解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中，均以該勞動(dòng)者十二個(gè)月內(nèi)的平均薪酬為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算，涵蓋計(jì)時(shí)薪資、計(jì)件薪資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
但應(yīng)注意的是，并不包含加班工資。
若勞動(dòng)者在職不足十二月，則依據(jù)實(shí)際任職月份計(jì)算平均薪酬。
當(dāng)勞動(dòng)者月工資超越用人單位所在地直轄市或設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的當(dāng)?shù)厝ツ曷毠ぴ戮べY三倍時(shí)，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)念~度則以該三倍數(shù)額為準(zhǔn)，且在此情況下的年限上限仍為十二年。

被公司裁員賠償方式如下：
1、公司有裁員的權(quán)利，及支付給員工補(bǔ)償金的義務(wù)。具體補(bǔ)償金額為每年工齡補(bǔ)償一個(gè)月工資，工齡零頭不滿6個(gè)月補(bǔ)償0.5個(gè)月工資，6個(gè)月以上的補(bǔ)償一個(gè)月工資。補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)是最近12個(gè)月平均工資；
2、加班費(fèi)是屬于工資，根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法，當(dāng)事人有權(quán)利要求公司付一直以來的加班費(fèi)。就算是以前產(chǎn)生的加班費(fèi)，只要中間勞動(dòng)關(guān)系沒有斷過，都可以要求支付；
3、年休假，帶薪年休假的300%工資報(bào)酬和法定節(jié)假日加班的300%加班工資含義不同。帶薪年休假的300%工資報(bào)酬中已包含了正常工作期間的工資收入部分，實(shí)際為另付200%；
4、降溫費(fèi)不屬于工資，屬于一種福利待遇。可要求支付一年內(nèi)的。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司裁員，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況支付不是賠償。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼、各種獎(jiǎng)金，但不包括加班工資。
國務(wù)院
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

法律法規(guī)明確規(guī)定，員工裁員補(bǔ)償將根據(jù)其離職前十二個(gè)月的平均工資進(jìn)行計(jì)算，其中涵蓋計(jì)時(shí)或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼乃至各種補(bǔ)貼等貨幣性收入，唯獨(dú)不包攬加班工資。
對于不足十二個(gè)月的勞務(wù)期，計(jì)算平均工資時(shí)僅需考慮實(shí)際工作的月數(shù)長度。
為確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，計(jì)算平均工資時(shí)賦予應(yīng)得工資的角色，排除了如個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)等扣款選項(xiàng)。
倘若有用人單位采取非法手段解雇員工，受害者有權(quán)提出賠償要求，賠償額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍金額。