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工傷賠償標準公式(工傷賠償計算公式)

首頁 > 勞動人事2025-09-16 22:01:49

一般上班途中工傷賠付標準是什么

在一般上班途中遭遇工傷,員工需要了解賠付標準,以便維護自身權益。有具體計算標準的項目包括:
1、殘疾賠償金:根據受訴法院所在地上一年度居民人均收入計算,乘以傷殘系數和賠償年限,具體公式為:殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償年限。
2、誤工費:根據誤工收入的天數、月數或年數,乘以誤工時間,具體公式為:誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間。
3、被扶養人生活費:基于事故責任人所在地人均年消費性支出,乘以撫養年限,具體公式為:被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限。
4、住院伙食補助費:參照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準,乘以住院天數,具體公式為:住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數。
5、住宿費:依據國家機關一般工作人員出差住宿標準,乘以住宿時間,具體公式為:住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間。
6、護理費:按照交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準,乘以護理天數,具體公式為:護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數。
按照實際情況計算的項目包括:
1、殘疾輔助器具費:依據普通適用器具的合理費用。
2、交通費:根據實際發生的費用。
3、醫療費賠償金:包括診療費、醫藥費、住院費以及其他費用的總和,具體公式為:醫療費賠償金=診療費+醫藥費+住院費+其他。
4、精神損害撫慰金:法院根據實際情況判決。
5、后續治療費:醫療機構確定的后續治療費用。
6、傷殘鑒定費:實際傷殘鑒定費用。

工傷賠償計算公式是怎樣的

醫療費=治療費藥費住院費、伙食費=天數*人數*日標準、交通費根據票據計算、護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*50%、停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數等為工傷賠償的計算公式。

工傷賠償計算公式是怎樣的?

一、醫療費

計算標準:醫療費=治療費+藥費 +住院費等費用

需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

二、康復費

參照醫療費

三、伙食補助費

計算公式:伙食補助費=X元*X人*X天

四、交通食宿費

1、工傷保險基金僅支付工傷職工到統籌地區以外就醫的交通與食宿費,計算公式為:

伙食補助費=X元*X人*X天

食宿費=X元*X人*X天

2、交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據報銷。參加工傷保險的,由工傷保險基金支付,未參加工傷保險的,由用人單位支付。

五、護理費

計算公式:

(一)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意,用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。

(二)評定傷殘后需要護理的,

1、護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;

護理費=誤工費

2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

(1)生活完全不能自理

其計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*50%

(2)生活大部分不能自理

其計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*40%

(3)生活部分不能自理

其計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*30%

六、停工留薪期工資

1、計算公式:停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工經勞動能力鑒定確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

賠償的計算公式根據賠償的項目不同也會有所不同,而且每個城市賠償的標注也是有所不同的,需要根據所在地工傷賠償的標準來具體的來計算賠償的數額。工傷賠償的項目包括治療費用、誤工費、伙食費、護理費、營養費、家屬陪侍產生的交通費等。

工傷賠償計算公式

一次性傷殘補助金計算公式為:本人工資×應賠償月數。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發放。一次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定了因工傷應支付的費用,包括醫療費用、住院伙食補助費、交通食宿費、傷殘輔助器具費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金等。第三十九條規定了由用人單位支付的費用,包括工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工的傷殘津貼和一次性傷殘就業補助金。第四十一條規定了用人單位未依法繳納工傷保險費時,發生工傷事故的責任和支付方式。

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