一般工傷賠償標準：(一)醫療費：
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)住院伙食補助費：
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。(三)交通費、食宿費：
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。(四)康復治療費：
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。(五)輔助器具費：
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。(六)停工留薪：
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。(七)護理費：
1、標準：
(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%；
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
法律依據
《工傷保險條例》第二十九條

工傷賠償涵蓋多個方面，從一般傷害到死亡，具體項目包括醫療費、住院伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。對于一般傷害，賠償項目主要包括醫療費、住院伙食補助費、殘疾輔助具費、工傷期間的工資等。醫療費根據實際票據計算，住院伙食補助費則依據本單位因公出差伙食補助標準的70%，若無標準則按30元/天計算。
工傷期間的工資，停工留薪期不得超過12個月，特殊情況可延長，但不得超過12個月，傷殘等級評定后，可享受傷殘待遇。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%，生活護理費按統籌地區上年度職工月平均工資計算，生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理分別按50%、40%、30%計算。一次性傷殘補助金依據傷殘等級計算，一級傷殘為27個月，二級傷殘為25個月，依此類推。
傷殘津貼按本人工資計算，一級傷殘為90%，二級傷殘為85%，依此類推。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按解除勞動合同的情況分別計算，五級和六級傷殘為24個月，七級至十級分別為10個月、8個月、6個月、4個月，五級和六級傷殘為40個月，七級至十級分別為34個月、20個月、15個月、10個月、5個月。
若造成死亡，賠償項目包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，供養親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述基礎上增加10%，撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資。一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬可以享受上述賠償待遇；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金。
若職工下落不明，從事故發生之日起三個月內照發工資，從第四個月起由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金，生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。或在法律平臺查詢或問律師。