工傷賠償三種一次性賠償的計算方法
法律分析：工傷賠償的計算方法是依據工傷等級鑒定標準、工傷賠償標準等相關規定制定的，它是一種精確計算各個等級工傷賠償金額的公式。在計算過程中，需要考慮工傷事故中的多個因素。傷殘等級工傷賠償的計算公式以統籌地區上年度月平均工資為基礎。
一級工傷賠償計算公式包括：
- 一次性傷殘補助金：24個月統籌地區上年度月平均工資
- 傷殘津貼：本人工資的90%乘以120個月統籌地區上年度月平均工資
- 一次性工傷醫療補助金：本人工資的15個月統籌地區上年度月平均工資
二級工傷賠償計算公式包括：
- 一次性傷殘補助金：22個月統籌地區上年度月平均工資
- 傷殘津貼：本人工資的85%乘以120個月統籌地區上年度月平均工資
- 一次性工傷醫療補助金：本人工資的14個月統籌地區上年度月平均工資
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的費用，如醫療費用、康復費用、住院伙食補助費、交通食宿費、傷殘輔助器具費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金和勞動能力鑒定費，應從工傷保險基金中支付。
第三十九條規定，用人單位應支付的費用包括治療工傷期間的工資福利、五級和六級傷殘職工的月傷殘津貼以及一次性傷殘就業補助金。
第四十一條規定，如果用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故時，應由用人單位支付工傷保險待遇。如果用人單位不支付，從工傷保險基金中先行支付。用人單位需償還從工傷保險基金中先行支付的待遇，若不償還，社會保險經辦機構可依法追償。
勞動法工傷賠償如何計算
工傷事故賠償項目和計算標準
一、傷殘賠償項目
1. 醫療費：根據工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準計算。
2. 住院伙食補助費：根據公出差伙食補助標準的70%計算。
3. 生活護理費：根據生活自理情況按職工上年度平均工資的50%、40%、30%計算。
4. 輔助器具費：根據工傷鑒定委員會確認的費用。
5. 工傷期間工資：從受傷到傷殘鑒定期間的工資收入。
6. 交通食宿費：省外就醫的費用。
7. 一次性傷殘補助金：按傷殘等級確定的月數計算。
8. 傷殘津貼：工傷職工因工致殘并評定傷殘等級的津貼。
9. 一次性工傷醫療補助金：與用人單位解除勞動關系時一次性支付。
10. 一次性傷殘就業補助金：工傷職工解除或終止勞動關系時的一次性補助。
二、死亡賠償項目
1. 喪葬補助金：按上年度職工平均工資的6倍計算。
2. 一次性工亡補助金：按上年度職工平均工資的48至60個月計算。
3. 供養親屬撫恤金：配偶、子女、父母等親屬按一定比例計算。
具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
如配偶完全喪失勞動能力，賠償金額為職工工資的40%；其他親屬賠償金額為30%。
孤寡老人或孤兒每月增加10%，但總額不應超過職工生前工資。
工傷事故賠償計算標準是怎樣的
法律分析：一、醫療費
醫療費賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務金額
上述金額的計算依據是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
二、傷者住院期間伙食補助費
住院伙食補助費賠償金額＝因公出差伙食補助標準（元/人/天）＊70%＊天數
三、生活護理費
經勞動能力鑒定委員會確認，需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為省內規定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。可根據省內規定適時調整。
四、輔助器具費
經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工配置輔助器具所需費用。
五、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑒定日止）
工傷期間工資＝受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資福利收入
該期間最長不超過12個月。
六、交通食宿費
指到省外醫院就醫，所支出的交通、食宿費用。
七、一次性傷殘補助金
指按照勞動能力鑒定委員會評定的傷殘等級，應當按照規定一次性支付給工傷職工的傷殘補助費用。一次性傷殘補助金賠償金額＝本人月工資＊按傷殘等級確定的月數（最多24個月，最少6個月）
八、傷殘津貼
指工傷職工因工致殘，并被評定為一至四級傷殘，與單位保留勞動關系，退出工作崗位的；被評定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關系，本來應當由用人單位安排適當工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。
九、一次性工傷醫療補助金
指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系；工傷職工被鑒定為七至十級傷殘，經職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿，終止勞動合同，而一次性支付給職工的工傷醫療費用。即只有在終結勞動關系時才能享受，其具體標準由省內規定。
十、一次性傷殘就業補助金
指對于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級至六級的工傷職工自愿與企業解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金，以彌補工傷職工在今后的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。具體標準由省內規定。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親撫恤金和一次性工亡補助金:
（一） 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二） 供養親撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親。標準為:配偶每月40％，其他親每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三） 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親享受本條第一款規定的待遇。
工傷賠償標準計算表格
工傷補償標準明細如下：
一級傷殘者享有27個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，同時享受到本人工資90%的傷殘津貼待遇；
二級傷殘者則依次享有25個月、85%本人工資以及三級傷殘者的23個月、80%本人工資的復合型待遇。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十五條第一款
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
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