律師解答

工傷賠償一般會(huì)在三個(gè)月左右結(jié)束，但是具體還是要根據(jù)受傷職工的傷情確定，職工受工傷的，用人單位購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，則由工傷保險(xiǎn)基金賠付，如果用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由單位自行賠付。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

工傷賠償通常需要3到4個(gè)月的時(shí)間才能到賬。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬以及所在單位。
對(duì)于事實(shí)明確、權(quán)利義務(wù)清晰的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以在15日內(nèi)迅速作出決定。然而，如果工傷認(rèn)定決定需要依據(jù)司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政主管部門的結(jié)論，那么在相關(guān)機(jī)構(gòu)尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定決定的時(shí)限將中止。
此外，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工作人員在處理與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的情況時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避，以確保工傷認(rèn)定過(guò)程的公正性。
請(qǐng)注意，上述時(shí)間僅為一般情況下的大致時(shí)間框架，具體的到賬時(shí)間可能受到各種因素的影響，如案件的復(fù)雜性、所需證據(jù)的完備程度以及相關(guān)部門的工作效率等。因此，在申請(qǐng)工傷賠償后，建議耐心等待并及時(shí)關(guān)注相關(guān)部門的通知。

工傷之后半年內(nèi)能夠得到賠償金額。
工傷認(rèn)定后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定之后申請(qǐng)工傷待遇審核之后，才能下達(dá)賠償金。
工傷流程如下：
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；
2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變；
3、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請(qǐng)傷殘鑒定；
4、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請(qǐng)工傷待遇，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等；
5、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
綜上所述，從工傷鑒定到最后的工傷賠償大概是需要1到6個(gè)月左右的時(shí)間。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。