法律主觀：

工傷認定 后 賠償標準 如下： 支付 一次性傷殘補助金 的標準為是一級 傷殘 為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 《 工傷保險條例 》第三十五條 ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為： 一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為： 一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額（三） 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本 養老保險 待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 第三十六條 ，職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為： 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為： 五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。 傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律客觀：

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

在遭遇工傷后，首先需要向人力資源和社會保障局提交工傷認定申請。申請時需提交工傷認定申請表、證明與用人單位存在勞動關系的材料以及醫療診斷證明。社保局在60天內會決定是否為工傷。
若認定為非工傷，且你認為屬于工傷，則可以提起行政訴訟，請求法院確認為工傷。如法院判決認定為非工傷，則工傷認定不成立。
如工傷認定成立，根據傷情，若無法評定傷殘等級，可與用人單位協商賠償事宜。若能評定傷殘等級，則需向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。鑒定時間通常為60天，必要時可延長30天。
鑒定完成后，再與用人單位協商賠償事宜。若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁期限為45天，特殊情況可延長15天。仲裁決定生效后，如用人單位拒絕賠償，可申請法院強制執行。
如用人單位或勞動者對仲裁結果不滿，可向法院提起訴訟。一審審理期限為3個月，特殊情況可延長。二審審理期限：判決需3個月，裁定需30天。二審判決/裁定生效后，同樣可申請強制執行。
《工傷保險條例》規定了工傷認定申請材料，社保局應在60天內決定是否為工傷。《勞動爭議仲裁調解法》允許勞動者與用人單位協商解決爭議，如協商不成可申請仲裁，仲裁期限為45天。《民事訴訟法》則規定了一審、二審及上訴的審理期限。
在整個過程中，勞動者和用人單位均需遵循相關法律法規，確保合法權益得到保護。

認定工傷后的賠償流程主要分為六個方面，包括醫療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、死亡賠償和非法用工傷亡賠償。
首先，醫療費的賠償：工傷職工應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，若情況緊急可先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄和住院服務標準的，從工傷保險基金支付。治療非工傷引發的疾病，工傷職工需按照基本醫療保險辦法處理。
其次，住院伙食補助費的賠償：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。若需到統籌地區外就醫，經醫療機構出具證明并報經辦機構同意，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
誤工費的賠償：職工享有停工留薪期的待遇，具體期限由醫生根據工傷職工的治療情況確定。
護理費的賠償：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
死亡賠償的賠償：職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
非法用工傷亡賠償：包括治療費用和一次性賠償金，一次性賠償金數額根據死亡或勞動能力鑒定結果確定。勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。治療期間的生活費、醫療費、護理費、伙食補助費及交通費等費用，由傷殘職工所在單位支付。傷殘的一次性賠償金根據傷殘等級支付，死亡一次性賠償金為賠償基數的10倍，賠償基數為單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。