如果職工發生工傷的，需要進行工傷認定，根據不同的傷殘等級，賠償標準有所不同。
工傷賠償所需材料
1、工傷認定申請表;
2、身份證復印件;
3、醫院診斷證明或職業病診斷證明;
4、工商企業登記檔案資料
5、用個單位與勞動者存在勞動關系的證明(如：勞動合同、廠牌、工卡、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等)
6、工傷事故報告書
7、上下班途中發生交通事故，需提交交通事故認定書、路線圖、房東證明及身份證復印件、鄰居證明及復印件
[工傷評殘所需材料]
1、勞動能力鑒定申請表;(南海區不需要治療醫院簽字，其它區需要)
2、身份證復印件;
3、病歷、出院小結、診斷證明、X光片、CT及報告單(原件)
4、工傷認定書(原件)
5、介紹信
[工傷仲裁所需材料]
1、身份證復印件;
2、工商企業檔案登記資料
3、工傷認定書;
4、勞動能力鑒定結論書
5、停工留薪鑒定書
6、門診病歷、診斷證明、出院小結
7、銀行的工資明細清單
8、同意安裝假肢鑒定書
9、若購有社保，需提交工傷保險待遇核報表
[重新鑒定所需材料]
1、復查申請書1份
2、身份證復印件1份
3、《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件各1份(原件與復印件核對無誤后原件予以退回)
4、初評的《勞動能力鑒定申請表》或《勞動能力鑒定評定表》復印件1份
5、病歷原件及復印件1份(須自留一份病歷原件或復印件，以備交原治療醫院填寫診斷意見時參考)
6、結論書落款日期已超過15日的情況下，須交《勞動能力鑒定結論書送達回證》原件1份;如送達回證簽收日期已超過15日的，不予受理。

工傷賠償回執單，乃是工傷賠償程序中關鍵性的證明文件。
通常由工傷鑒定部門或賠償處理機構于接受當事人申請材料之后開具。
此回執上將注明所收材料的詳細信息，如材物品種、數量及簽收日期等。
回執單的存在旨在確認申請已獲受理，維護申請人權益，避免材料遺失或責任混淆之風險。
若逾期未收到回執單，請務必與相關部門聯系，以保證申請流程順利進行。
同時，妥善保存回執單，作為追蹤賠償進度以及可能發生的法律糾紛的重要依據。
請問您是否在工傷賠償過程中遇到有關回執單的疑問？

法律主觀：工傷索賠依據工傷流程圖：工傷——單位30日內，個人1年內——申請工傷（工傷申請表+醫療機構的診斷證明+勞動關系證明）——受理工傷申請（15日內，補齊材料）——工傷認定結論（60日內做出）——申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定流程圖：工傷認定完成后——向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定——受理勞動能力鑒定——專家組60日內或90日內作出勞動能力鑒定——不服的15日內向省級勞動能力鑒定委員會再次申請鑒定——鑒定生效（勞動能力結論作出一年后可以申請勞動能力復查鑒定）。對沒有勞動關系證明的要求勞動仲裁確認，對不予受理工傷的提出復議或行政訴訟，對工傷認定結論不服60日內提出復議或訴訟。
職工持以下材料到當地社保部門申請傷殘鑒定：1. 出院證明，義檢報告2. 身份證件3. 傷情彩照2張。
職工或親屬攜以下材料到社保部門申請工傷保險待遇：（一）因工受傷：1. 身份證復印件1份2. 1寸證件相2張3. 3R傷情彩照1張4. 《職工傷殘評定書》原件1份5. 定點醫院的醫療費用單據6. 義檢報告7. 出院證明（出院小結）和門診病歷原件8. 《工傷事故報告簽收單》原件。（二）因工死亡：1. 死者1寸證件相1張2. 死亡職工搶救的醫療費用單據原件3. 義檢報告原件4. 《工亡事故報告簽收單》原件5. 死亡證明原件6. 死亡職工和近親屬身份原件及3R彩照7. 死亡職工的結婚照及子女的出生證。
職工或親屬攜帶以下材料到社保部門申請工傷保險待遇：1到4級傷殘向市級社保部門申請，5到10級傷殘向區社保部門申請。
不被認定工傷的三種情形：1. 因犯罪或違反治安管理死亡的2. 醉酒導致死亡的3. 自殘或自殺的。單位注銷受傷職工怎么辦？5到10級的職工，未核定領取一次性傷殘補助金的，社保核定機構為其核定一次性傷殘補助金，未達到1到4級的傷殘職工，應辦理退休手續，停發傷殘津貼，按規定計發養老保險待遇。
停止享受工傷保險的情形：1. 拒不接受勞動能力鑒定的2. 拒絕治療的3. 正在服刑的。
賠償計算：1. 醫療費計算公式2. 交通食宿費計算公式3. 住院伙食費賠償金額的計算公式4. 輔助器具費計算公式5. 停工留薪期間的計算公式6. 生活護理費的計算。
評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年。
各級傷殘待遇的計算公式。
法律客觀：工傷認定后的索賠流程是怎樣的工傷理賠的流程一般有：申請工傷認定——領取工傷認定決定書——提交工傷待遇申請資料——領取工傷待遇。1. 首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。2. 如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。3. 勞動局做出工傷認定決定。4. 傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）。5. 把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。6. 單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。相關法律規定依據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。