個人所得稅工資薪金收入包括如下：
1. 工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅
2. 津貼、補貼
3. 與任職或者受雇有關的其他所得
不包括獨生子女補貼、未納入基本工資總額的補貼、津貼差額、家屬成員的副食品補貼、托兒補助費、差旅費津貼、誤餐補助。退休人員再任職取得的收入，減除規定費用后，按此類別繳稅。用于購買企業國有股權的勞動分紅，按照工資、薪金所得計稅。雇員免收的差旅費、旅游費按工資、薪金所得征稅；非雇員則按勞務報酬所得征稅。
個人所得稅的計算方式：
1. 確定應納稅所得額：從工資薪金收入中扣除五險一金和稅前各項扣除標準后的余額；
2. 應用稅率表：根據累計預扣法或分類所得稅率表確定適用稅率和速算扣除數；
3. 計算應納稅額：應納稅所得額乘以適用稅率，再減去速算扣除數得出；
4. 扣除已預繳稅額：從應納稅額中扣除已經預繳的稅款；
5. 確定應補（退）稅額：最終確定個人所得稅的應補繳稅額或者應退稅額。
綜上所述，個人所得稅工資薪金收入涵蓋工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及其他與任職或受雇相關所得，但不包括特定補貼和津貼差額等；退休再就業者的相關收入和用于購買國有股權的勞動分紅須繳稅，而雇員和非雇員的差旅費、旅游費分別按工資薪金所得和勞務報酬所得計稅。
【法律依據】：
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》
第六條
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之五至百分之四十五。個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個稅起征點對應稅率，不超過5000元的部分不繳稅。應納稅所得額=月工資、薪金收入-5000-專項扣除-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。【專項扣除:三險一金=基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金】。應納稅額=應納稅所得額x稅率-速算扣除數。

工資薪金所得稅率表是：
1、工資范圍在5000元以下的，不需要繳納個人所得稅。
2、工資范圍在5001元-8000元的，繳納個人所得稅稅率為3%。
3、工資范圍在8001元-17000元的，繳納個人所得稅稅率為10%。
4、工資范圍在17001元-30000元的，繳納個人所得稅稅率為20%。
5、工資范圍在30001元-40000元的，繳納個人所得稅稅率為25%。
6、工資范圍在40001元-60000元的，繳納個人所得稅稅率為30%。
7、工資范圍在60001元-85000元的，繳納個人所得稅稅率為35%。
8、工資超過85000元，沒有上限，繳納個人所得稅稅率為45%。
個人所得稅退稅失敗的原因
1、退稅審批不通過：納稅人可以在申請退稅的入口查看審批的狀況及審批不通過的原因，依據原因進行更改申請或是廢止后再次遞交申請；
2、遞交的銀行賬戶信息有誤或是失效：改動銀行卡或是解除凍結銀行卡，很多人是因為銀行卡被凍結造成流動資金沒法進賬；
3、稅務局審批時發覺有需要進一步核查掌握的狀況，但納稅人未提供聯系電話或是提供的聯系電話有誤，沒法聯絡。
如果用戶在網上申報退稅時，系統顯示個人有多繳納個人所得稅，通常情況下就可以收到退稅，如果沒有在規定時間內收到，用戶可以向稅務局咨詢清楚。
由上可知，一般工資越高，納稅越多。如果工資低于5000元的話，是不需要繳納個人所得稅的。
【法律依據】：
《中華人民共和國個人所得稅法》
第二條　
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
第三條　
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

一、先計算應納稅所得額=總工資-三險一金-免征額三險一金：為基本養老保險，失業保險，基本醫療保險，住房公積金。
二、個人所得稅=應納稅所得額X稅率-速扣數。根據應納稅所得額確定相應的稅率和速扣數以總工資5000元為例，三險一金200為例{5000-200-3500}X0.03-0=39元；以總工資7000元為例，三險一金200為例，{7000-200-3500}X0.1-105=225元。
法律依據
《個人所得稅法》第二條、第六條