薪級工資表更新至2023年版，具體薪資標準如下：
1. 博士見習崗位工資：845元
2. 碩士研究生崗位工資：770元
3. 雙學位或非碩士純技巧研究生班崗位工資：710元
4. 大學本科見習崗位工資：685元
5. 大學專科見習崗位工資：655元
6. 中專畢業見習崗位工資：590元
請參照以上標準進行對照。
1. 薪級工資標準
- 中學高級教師（副高職稱）崗位：七級（930元）
- 中教一級崗位（小教高級）：十級（680元）
- 中教二級（小教一級）崗位：十級二級（590元）
- 中教三級（小教二級、員級）崗位：十三級（550元）
2. 薪級工資
- 注：共65級，61-65級工資標準略。
- 各專業技術崗位的起點薪級工資為：
- 一級崗位：34級
- 二至四級崗位：25級
- 五至七級崗位：16級
- 八至十級崗位：9級
- 十一至十二級崗位：6級
- 十三級崗位：1級
3. 工資構成部分（工資改革后）
- 崗位工資：根據所聘職稱崗位工資，教師屬于專業技術人員，一般分為員級（小二、中三或未定級）、助理級（小一、中二、助教）、中級（小高、中一、講師）、副高級（中高、副教授）、高級（教授）等，根據職稱可以從套改表崗位工資欄目中直接查出。

教師工資的調整主要由基本工資、績效工資、津貼補貼和其他獎金等部分構成。以下是2024年各崗位工資的調整情況：

管理崗位： 管理崗位工資從2022年起有了顯著提升，從11503770元/月提高到13904770元/月，薪級工資由1705795元/月提升至2156355元/月。各級別薪級范圍如下：一級46級至十級1級，起點薪級分別為：一級46級，二級39級，以此類推。

專業技術崗位： 專業技術人員的崗位工資和薪級工資同樣上調，崗位工資從11503810元/月漲至13904850元/月，薪級工資從1705795元/月升至2156355元/月。初級至高級的起點薪級分別為：一級39級，二級至四級25級等。

工勤技能崗位： 技術工崗和普通工崗的基本工資均有提升，技術工崗從11301640元/月增至13602010元/月，普通工崗從1501855元/月漲至1852047元/月。起點薪級分別為：一級26級，二級20級等。

薪級工資的計算受到學歷、工作表現和職稱的影響，學歷越高，起點薪級越高。年度考核優秀者可以每年調整薪級，特殊人才可突破薪級限制。這些調整的法律依據主要來自《中華人民共和國勞動法》的第四十三條和第四十九條。

一級教師的八級崗位工資薪酬標準為2440元。教師的基本工資由崗位工資和薪級工資構成，其中崗位工資根據職稱的不同分為一至十三級，每個級別對應不同的金額，從一級的6665元到十三級的1675元不等。
薪級工資則從一級的288元到六十五級的7989元，每個級別對應一個具體金額。教師的實際收入取決于他們所獲得的職稱、擔任的職務以及教齡。例如，一位二級教師如果擔任此職務6年，且教齡認定為8年，其薪級可定為9級，對應的薪級工資為569元。如果教齡認定為15年，擔任一級教師（中級職稱）5年，且崗位為十級，則其薪級工資應為17級，對應的金額為1020元。
對于副高級教師而言，如果擔任七級崗位2年，且教齡認定為25年，其對應的薪級應為25級，薪級工資為1686元。通常，教師的薪級工資在工資套改時就已經基本確定，但在職稱晉升時需要進行相應的調整。
一旦薪級工資確定，從次年起，年度考核結果為合格或以上的教師，其薪級工資將逐年遞增一個級別。這種調整機制確保了教師的收入隨其職稱和教齡的增長而合理增長。