工傷認定的具體程序
工傷認定的具體程序
用人單位或工會組織申報的
1、職工傷亡事故報告表(事故發生之日3個工作日內報送)2、工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發生之日起1個月內一同報送)3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復印件)4、事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)5、首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)6、工作考勤記錄卡(原件并復印件)7、 企業營業執照(原件并復印件)
8、單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊(原件并復印件)9、事故調查報告。
事故人或直系親屬申報的
1、工傷認定申請表1式2份，2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復印件)3、事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)4、首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)5、物證、書證、證人證言、照片等有關證據6、事故發生詳細經過7、單位、企業法人注冊登記資料(可到工商部門查詢。
除上述材料外，申請人還需另提供以下材料
1、屬交通事故的，需提供道路交通事故責任認定書、道路交通事故損害賠償調解書2、屬刑事案件的，法院、公安部門(派出所)的有關材料(原件并復印件)3、屬職業病的，需提供職業病診斷證明書4、屬維護國家、公眾利益的，需提供政府相關部門的證明材料(原件并復印件)5、屬革命傷殘軍人的，需提供因公或因戰革命軍人傷殘證和舊傷復發證明(原件并復印件)6、勞動保障行政部門要求提供的其他材料7、死亡的，提供死亡證明書。
社保局工傷認定程序是怎樣的
工傷認定程序具體步驟如下：
第一步：事故發生后，所在單位需在30日內，向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請。
第二步：社會保險行政部門收到申請后，若需要對事故進行調查核實，將聯系相關方如用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門請求協助。
第三步：社會保險行政部門需在60日內完成工傷認定，并以書面形式通知申請人及所在單位，決定是否認定為工傷。
第四步：一旦工傷認定決定作出，行政部門需在20日內將《認定工傷決定書》或《不予認定工傷決定書》送達受傷職工及其親屬和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
工傷鑒定申請程序是什么
工傷認定程序具體如下：
1. 用人單位在事故發生后24小時內告知經辦機構，應在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2. 若單位未在規定時間內申請，工傷職工或其直系親屬、工會組織可在事故傷害發生之日起1年內向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。
3. 提交工傷認定申請需附上工傷認定申請表、工傷職工身份證件、勞動合同文本、職業病診斷鑒定書、醫療機構出具的相關證明材料等。
4. 在特定情況下，還需提供生產事故類工傷的相關證明、職業病診斷的原始資料、履行工作職責受到暴力傷害的證明、機動車事故的法律文書、因工外出期間受到傷害的證明、突發疾病的死亡證明、在搶險救災活動中受到傷害的證明等。
5. 勞動保障行政部門對不符合申請時效規定、材料不全或無管轄權等情況不予受理。若材料不完整，需在15個工作日內補正，并在30日內完成補正。
6. 勞動保障行政部門應在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在15個工作日內將決定通知書送達工傷職工及所在單位。
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