一、離職手續(xù)包括：
1. 辦理解除勞動(dòng)合同，獲取離職證明。
2. 確認(rèn)新公司需要繳納的五險(xiǎn)一金。
3. 等待滿三個(gè)月后，原單位將離職信息提交給當(dāng)?shù)厣绫＞趾凸e金管理中心備案，以便辦理社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4. 辦理社保轉(zhuǎn)移，主要涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)不需要辦理。
5. 辦理公積金轉(zhuǎn)移，需提前咨詢新單位公積金賬戶，并提交轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、原公司離職手續(xù)：
1. 原公司可能早已辭退員工，需要及時(shí)辦理手續(xù)。
2. 電子檔案時(shí)代，原公司應(yīng)直接在人事局轉(zhuǎn)檔。
3. 被辭退員工可享受兩年免繳保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)金。
4. 需要原公司開(kāi)具離職證明和解聘書(shū)，以及相關(guān)社保和公積金手續(xù)。
三、辭職后手續(xù)：
1. 遞交辭呈后，等待30天才能離職。
2. 根據(jù)工種，可能需要公司購(gòu)買的保險(xiǎn)。
3. 保留勞動(dòng)手冊(cè)，如果合同解除超過(guò)30天，手冊(cè)可能不再需要。
4. 在30天內(nèi)，離職員工需上班并完成交接手續(xù)，包括公司物品和財(cái)務(wù)結(jié)算。
四、離職手續(xù)所需材料：
1. 辭職信及公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)。
2. 公司人事部出具的離職單。
3. 各部門經(jīng)理簽字。
五、辭職后的手續(xù)：
1. 保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，如需轉(zhuǎn)新公司，需提供相關(guān)證明。
2. 檔案轉(zhuǎn)移，根據(jù)公司性質(zhì)，可能需要新單位接收信和原單位蓋章。
3. 失業(yè)證明，需要解聘證明，但辦理過(guò)程可能繁瑣。
六、離職手續(xù)和需要的東西：
1. 開(kāi)具離職證明。
2. 解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明。
3. 社保停止單。
七、員工辭職后公司手續(xù)：
1. 出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。
2. 辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、離職注意事項(xiàng)：
1. 獲取公司開(kāi)具的離職證明。
2. 保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單。
3. 復(fù)印交接單。
4. 保持良好關(guān)系，以備未來(lái)需要推薦信或介紹信。
九、離職時(shí)公司需給的手續(xù)和必拿材料：
1. 解除勞動(dòng)合同證明。
2. 薪資證明。
3. 減員表。
4. 找到新工作后，補(bǔ)交中斷的社保，并獲取社保繳納證明。

1. 首先，員工需與直接上級(jí)溝通，表達(dá)離職意愿，并確保獲得領(lǐng)導(dǎo)的同意。
2. 其次，員工須填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，提交給人事部門進(jìn)行審批。
3. 接著，員工應(yīng)與接任者或同事進(jìn)行工作交接，確保無(wú)縫過(guò)渡。
4. 隨后，員工需到人事部門辦理具體的離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、福利終止等。
5. 最后，公司將為員工出具離職證明，作為其已正式離職的憑證。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。