1、到勞動行政部門確定工傷。
2、勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。
3、勞動行政部門和企業通知你鑒定傷殘等級。
4、鑒定傷殘等級在市級（設區的）勞動能力鑒定委員會指定的醫療機構。
5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規定執行。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷評殘需要的資料如下：
（1）職工個人的工傷認定申請書；
（2）受傷害職工的有效身份證明；
（3）勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的有效證明材料；
（4）用人單位事故調查報告書；
（5）兩人以上的證人證言；
（6）醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書。
法律依據：
《工傷保險條例》
第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

個人申請工傷鑒定需要當事人攜帶完整的病歷和醫生的診斷證明到司法鑒定中心，由鑒定所的工作人在參閱完整病歷后核定傷殘級別，然后到當地社保機構申請傷殘等級評定，并攜帶診斷證明及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》做鑒定，最后等待鑒定等級或結論公布即可。
工傷鑒定的程序
1、職工發生工傷事故，相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。
2、工資科了解事故發生經過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫療機構作病情鑒定后報處務會研究。
3、必要時，擬定函件及相關材料，報上級主管部門備案。
4、根據鑒定結果，依據相關政策辦理相關事宜。處理結果報處長。
5、其他有關事項本程序中未明確的，按人事工作相關程序辦理。
個人申請工傷鑒定需要當事人攜帶完整的病歷和醫生的診斷證明到司法鑒定中心，由鑒定所的工作人在參閱完整病歷后核定傷殘級別，然后到當地社保機構申請傷殘等級評定，并攜帶診斷證明做鑒定，最后等待鑒定等級或結論公布。
希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十五條
設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

職工遭遇工傷后，治療傷情穩定后若存在殘疾，影響勞動能力，應進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定評估傷殘等級及生活自理能力，共分10級傷殘與3級生活自理障礙。
申請勞動能力鑒定需由用人單位、工傷職工或其親屬向設區市級勞動能力鑒定委員會提出，提供工傷認定決定和醫療資料。市級委員會在60天內完成鑒定，必要時可延長30天。鑒定結論應及時送達申請單位和個人。
對市級鑒定結果不服者，可在15天內向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。傷殘情況于勞動能力鑒定結論后1年發生變化，可申請復查鑒定。
職工或親屬、工會，在事故發生之日或職業病診斷后1年內，可直接向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況經同意可適當延長時限。未按規定時限提出工傷認定申請的，由用人單位承擔在此期間發生的符合條例規定的工傷待遇等費用。
省級認定由設區市級社會保險行政部門辦理，特殊情況按屬地原則處理。未及時提出工傷認定申請的費用由用人單位承擔。