公司辭退通知書送達如下：
尊敬的某某先生：
鑒于特定原因，公司決定自即日起解除與您的勞動關系。請您務必在接到通知后的三日內，前往公司人事部辦理工資結算等相關手續。我們衷心希望這一決定能夠順利進行，以減少對雙方的影響。
特此通知。
某某公司人事部
某年某月某日。
根據《勞動爭議調解仲裁法》的相關規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者之間因勞動關系確認、勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止，以及工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護、勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金等發生的爭議，均屬于該法的調整范圍。這些條款旨在保護勞動者的合法權益，確保勞動爭議能夠得到公正、及時的處理。

1. 尊敬的員工：
您于本工地下班期間，外出酗酒并涉及治安管理處罰條例所列行為，嚴重損害了工地名譽和利益。依據相關法律及工地規定，本工地決定自2023年8月2日起，終止與您的雇傭關系，并已支付至該日的工資，超出應付工資部分共計3500元。
本單位將保留追究您法律責任的權利。
特此通知。
單位名稱：
2023年8月2日
2. 敬啟者：
自2023年1月1日起，您未經批準擅自曠工，至今未遵守我公司的規章制度，給我公司造成了損失。根據《勞動法》及公司規定，我公司決定對您進行內部通報，并自2023年1月1日起解除與您的勞動關系。
我公司保留追究您法律責任的權利。
特此通知。
單位名稱：
2023年8月2日
3. 敬啟者：
在擔任本公司銷售經理期間，您被發現收受紅包，違反了國家規定及公司《勞動管理條例》。經查證，我公司決定自2023年8月2日起，終止與您的勞動合同。
我公司保留對您追究法律責任的權利。
特此通知。
單位名稱：
2023年8月2日
4. 敬啟者：
依據您與我公司簽訂的勞動合同第12條第2款的規定，我公司決定自2023年8月2日起，終止與您的勞動合同。請您于2023年8月2日之前離開公司。
您的待遇將按合同規定辦理。
特此通知。
單位名稱：
2023年8月2日
5. 敬啟者：
根據您與我公司簽訂的勞動合同第12條第2款的規定，我公司決定自2023年8月2日起，終止與您的勞動合同。請您于2023年8月2日之前離開公司。
您的待遇將按合同規定辦理。
特此通知。
單位名稱：
2023年8月2日
請注意，以上日期應根據具體情況進行調整。

辭退是用人單位辭退員工，與員工解除勞動關系的強制措施，具體格式如下：開頭：XXX先生／女士：正文：根據本公司與您簽訂的第XXX條第XXXX條款的規定，決定終止合同，請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。您的相關待遇將會按照XXXX規定辦理。右下角署名XXXXX公司，日期XX年XX月XX日
法律依據：
根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》（國發［1986］77號）第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。（3）服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。（4）不服從正常調動的。（5）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。（6）無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。（7）犯有其他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工，按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。