根據(jù)工傷保險條例，職工在上下班途中因機動車輛事故造成的傷害或死亡，應(yīng)認(rèn)定為工傷。工亡認(rèn)定及理賠程序如下：首先，符合工傷認(rèn)定申請條件者，勞動保障行政部門予以受理。對于材料不齊全者，須在十五日內(nèi)補全。無法提供工傷定點醫(yī)療機構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明及認(rèn)定工傷所需材料者，勞動保障行政部門不予受理。
其次，材料齊全、證據(jù)充分的，勞動保障行政部門在三十日內(nèi)做出是否工傷的決定。決定將以書面形式通知單位、工傷職工及其親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。
對勞動保障行政部門的決定有異議或不服者，可于收到通知書之日起六十日內(nèi)向上級行政機關(guān)申請復(fù)議，或在三個月內(nèi)向法院提起行政訴訟。確保勞動者權(quán)益，國家規(guī)定所有用人單位均需為勞動者繳納社保，包括工傷、養(yǎng)老和失業(yè)保險。在工作期間遭受工傷事故后，勞動者可通過工傷保險向用人單位和社會機構(gòu)索要賠償，賠償金額根據(jù)工傷鑒定結(jié)果決定。

死亡工傷待遇申請人是因工死亡的員工的家屬或者是受供養(yǎng)的人，但是一般是需要先由用人單位進(jìn)行工傷申報，即先向工傷基金確定員工的死亡原因確實是工傷，如果是單位沒有先行為員工購買工傷保險的，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)員工的一次性傷亡補助金、撫恤金。

是員工的家屬，工傷死亡申請和賠償流程如下：
1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。
2、如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。
3、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的程序同上。
4、關(guān)于申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

工傷賠償?shù)姆秶鞘裁?
主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費、一次性傷殘補助金、勞動關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。

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【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

勞動者在工地受工傷死亡，獲得賠償之前，需要先向人力資源和社會保障部門申請工傷認(rèn)定，然后根據(jù)工傷認(rèn)定的等級獲取醫(yī)療費，一次性工亡補助金，死亡賠償金，被撫養(yǎng)人生活費等費用。

一、賠償工地工傷死亡流程有什么?

工地工傷死亡的賠償流程如下：

1、向人力資源和社會保障部門申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等;

4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

二、工傷認(rèn)定的規(guī)定有什么?

(一)工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：

勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系)。醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。

(二)勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：

1、工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份;

2、被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張

3、被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告等診療資料的復(fù)印件;

4、其他。

(三)工傷待遇。傷殘包括：

1、醫(yī)療費，

2、住院伙食補助費。

工傷認(rèn)定的時候需要填寫工傷認(rèn)定申請表，提供勞動合同的副本，醫(yī)院機構(gòu)出具的診斷證明書，然后進(jìn)行勞動能力的鑒定，在此期間用人單位需要正常支付員工的工資，鑒定完畢后需要給員工醫(yī)療費，誤工費，住院費伙食補助費。