二級工傷享有25個月本人工資一次性傷殘補助金，并按本人工資85%按月發給傷殘津貼直至退休，按護理級別發給生活護理費直至去世。
根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑒定為二級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自旦腸測段爻燈詫犬超華理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付25個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資85%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

法律主觀：

1、關于肋骨骨折傷殘鑒定標準，要根據肋骨骨折數來評判。如12肋以上骨折以上其屬于工傷八級。享受八級工傷賠償標準。2、八級傷殘工傷職員可以獲得工傷保險基金支付的11個月的本人工資的一次性傷殘補助金。勞動/聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。3、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

打架傷殘等級1-10賠償標準如下：為本人七個月左右的工資。員工因工受傷后，會得到一定的補償。如果發生工傷，第一步是評估殘疾程度。第一級最嚴重，第十級比較輕。構成傷殘之后無論輕重都是需要賠償的。

一到十級傷殘賠償標準如下：
（1）一級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為27個月的本人工資；
（2）二級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資；
（3）三級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為23個月的本人工資；
（4）四級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為21個月的本人工資；
（5）五級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資；
（6）六級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資；
（7）七級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為13個月的本人工資；
（8）八級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資；
（9）九級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資；
（10）十級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。

一次性傷殘補助金
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
10級傷殘賠償標準2023是6-10萬。
傷殘鑒定去哪里進行鑒定
屬于工傷的，傷殘等級評定在設區的市級勞動能力鑒定委員會做，屬于其他情形的，到具有相關資質的當地司法鑒定所做。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。

希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。

【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。