工傷鑒定是一項免費(fèi)的服務(wù)，職工可以無需支付任何費(fèi)用。申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的過程相對簡單，只需要向當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔峤幌嚓P(guān)材料即可。
在申請工傷認(rèn)定之前，受傷職工需要確保已經(jīng)通過醫(yī)院的治療，傷情相對穩(wěn)定，具備了進(jìn)行傷殘等級評定的條件。一旦傷情穩(wěn)定，受傷職工可以向社保局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后可以進(jìn)一步申請傷殘鑒定。
工傷認(rèn)定和傷殘鑒定是兩個不同的環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定主要是確認(rèn)職工的傷情是否屬于工傷范圍，而傷殘鑒定則是在工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上，評估傷情的嚴(yán)重程度，確定傷殘等級。在申請工傷認(rèn)定或傷殘鑒定時，受傷職工可以自行辦理，也可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
社保局負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的具體實施，提供相關(guān)的政策指導(dǎo)和技術(shù)支持。同時，社保局也會對申請材料進(jìn)行審核，確保申請過程的公正性和準(zhǔn)確性。
需要注意的是，申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定時，受傷職工需要提供詳細(xì)的醫(yī)療記錄、病歷資料等證明材料。這些資料對于評估傷情和確定傷殘等級至關(guān)重要。
總之，工傷鑒定是一個免費(fèi)的服務(wù)，受傷職工可以直接向社保局申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。在申請過程中，受傷職工需要確保傷情已經(jīng)穩(wěn)定，具備評級條件，并提供相應(yīng)的證明材料。

工傷鑒定不需要自己掏錢，由用人單位承擔(dān)。具體的工傷理賠手續(xù)：
1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請；
2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定：
提交的資料包括，工傷認(rèn)定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；
3、勞動局做出工傷認(rèn)定決定；
4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定；
5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位；
6、單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

您好，針對您的申請 工傷認(rèn)定 一般需要花多少錢問題解答如下： 申請工傷認(rèn)定需要多少錢？申請工傷認(rèn)定不需要費(fèi)用，向人社局申請工傷認(rèn)定、 傷殘鑒定 ，都不收費(fèi)。按照規(guī)定提供材料。 工傷保險條例 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。