外賣員因工作原因?qū)е鹿钦圪r償金額需要按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
1、醫(yī)療費(fèi)用：外賣員骨折需要進(jìn)行診療和康復(fù)治療，醫(yī)療費(fèi)用需要全部由雇主承擔(dān)。
2、工傷津貼：外賣員骨折需要停工三個(gè)月，需要按照工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)是月工資的80%。
3、護(hù)理費(fèi)用：外賣員骨折需要進(jìn)行康復(fù)護(hù)理，需要按照護(hù)理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
外賣騎手是一種新型職業(yè)，是餓了么和美團(tuán)兩大平臺(tái)的配送服務(wù)，外賣騎手目前分為“專職”和“眾包”兩種。

美團(tuán)騎手如果在送外賣工作時(shí)間出了意外，應(yīng)由公司承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。我國(guó)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償麥任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
員工如果在上下班的時(shí)間里面如果發(fā)生了主要責(zé)任不屬于員工本人的交通事故，基本上可以被認(rèn)定是屬于工傷的一個(gè)性質(zhì)，也就是說，如果外賣騎手是受雇于人的，就是與用人單位形成了一個(gè)雇傭關(guān)系，那么這個(gè)外賣員在送餐的這個(gè)過程就應(yīng)該是屬于外賣員是在工作的時(shí)間里面進(jìn)行自己應(yīng)做的工作，也就是說外賣騎手是在工作的期間受到傷害的，因此可以被認(rèn)定為是工傷。
外賣騎手如果在送外賣的期間發(fā)生意外的事故的，應(yīng)該由該外賣騎手所在的用人單位來進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，使得這個(gè)外賣騎手可以在受工傷的期間能夠享受到一個(gè)應(yīng)有的待遇。
法律依據(jù)：
《民法典》
第一千一百九十二條，
個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。