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工傷賠償條子(工傷賠付后的條子怎么寫)

首頁 > 勞動(dòng)人事2025-03-26 00:31:12

工資概念是什么

我想問下現(xiàn)在我的一個(gè)朋友在專賣店工作,她們店里面要求她們?cè)诿恳患竟?jié)都要購置新的工裝但是都要押金,而且并不退回,我想問下這在法律上使允許的嗎??法律依據(jù)是什么!!
答:
是不是指的是工作服 如果是的話要錢也正常 法律也允許
還有他們每個(gè)月都要壓100塊的壓金,要求工作6個(gè)月以上才給退還,提前辭職的話我們能要回這每個(gè)月壓得100塊嗎?
答:
壓100是不合理的 根據(jù)規(guī)定是不可以壓扣勞動(dòng)者工資的 可以到勞動(dòng)部門投訴 辭工提錢一月通知就可以 什么時(shí)候都可以辭工 不需要做滿6個(gè)月
還有他們店里有許多規(guī)則,例如規(guī)定任務(wù)完不成就要罰款,那有依據(jù)嗎?
答;
沒有按時(shí)完成認(rèn)為用人單位可以做出處罰,到不能超過工資的百分之二十,也不能低于最底工資標(biāo)準(zhǔn)
因病請(qǐng)假她們有權(quán)利扣工資嗎?(這個(gè)假她店長當(dāng)時(shí)沒批,但是讓她找個(gè)人代班了)
她們店里面有權(quán)利隨意開除員工嗎?只是曠工一次的情況下?
答;
請(qǐng)假扣錢是不合理的。如果他隨便開除可以要求賠償 礦工按規(guī)定他可以做出處罰
她的工裝押金條我這都有,罰款的條子我這也有。就是那個(gè)每月壓100塊錢的東西我現(xiàn)在還不知道有沒有證據(jù)。
答;
沒有物證可以找人證
最后她的公司沒有把勞動(dòng)合同給她一份,現(xiàn)在我有權(quán)利要嗎?
答;
合同沒有給;勞動(dòng)者一份等于沒簽 可以到勞動(dòng)部門投訴得到雙倍工資

正規(guī)欠條格式范本

正規(guī)欠條格式范本

欠條

因買到    (身份證號(hào)     的   產(chǎn)品,總價(jià)款10萬元整,已付9萬元,尚欠1萬元于某年十月十日前付清。每拖延一天,愿意按照每日萬分之二支付利息。

欠款人(簽名):  (身份證號(hào):   )

年   月   日

欠條一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成:

(一)標(biāo)題

欠條的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成,即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作為標(biāo)題,但這種標(biāo)題正文則在下一行頂格寫。

(二)正文

欠條的正文要寫清欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少,并要注明償還的日期。

(三)落款

落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名,是個(gè)人出具的欠條則需署上立欠方個(gè)人的姓名。并同時(shí)署上欠條的日期。單位的要加蓋公章,個(gè)人的要加蓋私章。

擴(kuò)展資料

欠條的格式與注意事項(xiàng):

欠條短小精悍,在日常民商事活動(dòng)中經(jīng)常使用。

比照民事法律關(guān)系的三要件(主體、客體、內(nèi)容),出具欠條時(shí)應(yīng)當(dāng)注意如下事項(xiàng):

一、主體

要將債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的主體表達(dá)清楚,即誰是債權(quán)人誰是債務(wù)人(注意“借”詞的歧意)要明確;自然人為主體時(shí),應(yīng)核對(duì)其身份證上姓名,條件許可時(shí)應(yīng)在欠條上抄錄居民身份證號(hào),簽字,最好是按上指紋。;法人單位為主體時(shí),應(yīng)蓋上單位公章,。

二、客體

數(shù)額單位要明確,數(shù)額應(yīng)應(yīng)阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注后再用中文繁體字書寫,分比應(yīng)明確百分比、千分比、萬分比。

三、內(nèi)容

表達(dá)清楚,注意避免歧義。應(yīng)將歸還日期明確,如有利息約定,應(yīng)寫明,否則依法視為無利息,如有違約金約定,應(yīng)寫明。如有擔(dān)保人,應(yīng)注明擔(dān)保方式,并寫明擔(dān)保人,擔(dān)保人簽字,按手印。

四、一式兩份

條據(jù)最好一式兩份,雙方各執(zhí)一份。作為一種快速、便捷的確認(rèn)方式,一般情況下條據(jù)都是手寫的,出具者具有特定性,即由欠者、借者、收者撰寫并蓋章,但現(xiàn)實(shí)中不乏由債權(quán)人、出借人、送給人撰寫再由欠者、借者、收者簽字的情況。遇到這種情況如果欠者、借者、收者手里邊沒有一張同樣的條據(jù),撰寫者對(duì)僅存的一張條據(jù)上作了手腳,比如加了借款的數(shù)額,那么簽字的人如何去抗辯呢?相反,如果存在兩張完全一樣的(一式兩份)條據(jù),雙方作手腳不但是徒勞的,而且還會(huì)因此傷了感情。

與借條的區(qū)別:

(1)形成的原因不同。

借條形成的原因是特定的借款事實(shí);欠條形成的原因有很多,可以基于多種事實(shí)而產(chǎn)生,如買賣、勞務(wù)、企業(yè)承包等事實(shí)產(chǎn)生的欠款都可以形成欠條。產(chǎn)生的法律后果不同。

(2)訴訟時(shí)效不同。

約定了還款期的借條和欠條的時(shí)效是一樣的,但是沒有約定還款期的借條和欠條的時(shí)效是有區(qū)別的。對(duì)于沒有約定還款期的借條,出借人可以隨時(shí)向借款人請(qǐng)求還款,訴訟時(shí)效從權(quán)利人主張權(quán)利之時(shí)開始計(jì)算,借條的效力最長可達(dá)20年;沒有約定履行期限的欠條是對(duì)雙方以往經(jīng)濟(jì)往來的一種結(jié)算,訴訟時(shí)效從欠條出具之日開始計(jì)算,權(quán)利人應(yīng)當(dāng)在欠條出具之日起兩年內(nèi)向人民法院主張權(quán)利。

(3)舉證責(zé)任不同。

借條持有人一般只需向法官簡(jiǎn)單的陳述借款的事實(shí)經(jīng)過即可;欠條持有人必須向法官陳述欠條形成的事實(shí),如果對(duì)方否認(rèn),欠條持有人必須進(jìn)一步舉證證明欠條形成的事實(shí)。

參考資料:百度百科-欠條

十級(jí)工傷的停工留薪期為多久?

2011年9月底在上海發(fā)生的工傷,2012年2月拿到的工傷鑒定,結(jié)論為十級(jí),一般這個(gè)停工留薪期為多久?受傷部位是左手大拇指。當(dāng)時(shí)出院時(shí)醫(yī)生開的病假單只有20天,停工留薪是按照病假單算的嗎?病假單的20天后,左手大拇指仍然不能動(dòng)。并且到現(xiàn)在單位的賠償款還沒有下來,留薪也一直沒給,打電話給單位也沒人接了,我該怎么辦???另外,我大約能拿到多少賠償款,這個(gè)真的不懂。。
仲裁了嗎?不仲裁程序沒走萬,醫(yī)院的條子沒有法律效力,在網(wǎng)上查:上海的《停工留薪期目錄》對(duì)照傷勢(shì)部位是幾個(gè)月,上海賠償額度高于全國

工傷賠付后的條子怎么寫

【法律分析】
收到)的憑據(jù),起到已支付或已收到的證明作用。可以用收據(jù)(有格式或規(guī)范的財(cái)務(wù)收據(jù)填寫)形式,也可以用收條形式。只要寫清收到款項(xiàng)數(shù)額,事由,收據(jù)人即是有效的收據(jù)了。工傷賠償金可能是一次性傷殘補(bǔ)助金。寫清:今收到,XX單位支付的工傷賠償金(或工傷一次性傷殘補(bǔ)助金)XXX元。簽名,年月日,即是有效的收據(jù)了。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。
職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

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