農民工工傷鑒定程序涉及多個環節，確保權益得到保護。首先，向人力資源和社會保障局申請工傷認定至關重要。若在事故發生一個月內公司未申報，工傷職工或其親屬應在一年內自行提出申請。所需材料包括：工傷認定申請表（勞動局官網提供下載）、與用人單位的勞動關系證明、醫療診斷證明等。
其次，傷情穩定后，若存在殘疾或影響勞動能力，應申請勞動能力鑒定，提交材料至設區的市級勞動能力鑒定委員會。這一委員會通常隸屬于同級人力資源和社會保障局。
各省份賠償標準存在差異，根據不同的傷殘等級，補償項目和金額亦不相同。主要補償包括：醫療費用、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
若無勞動合同或其他證明勞動關系的證據，工傷認定過程可能受阻。此時，可先通過勞動仲裁確認與用人單位的勞動關系。在獲得勞動關系確認后，再申請工傷認定，確保權益不受侵害。

農民工工傷鑒定賠償標準如下：
一級至四級工傷傷殘待遇：支付一次性傷殘補助金。
1、一級傷殘為27個月的本人工資；
2、.二級傷殘為25個月的本人工資，
3、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，
按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十五條第二款，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

農民工申請工傷認定的流程和賠償情況如下：
首先，申請工傷認定是關鍵步驟。若發生工傷事故，應在一個月內由公司向人力資源和社會保障局提出申請。若公司未申請，工傷工人或家屬可在兩年內向相關部門申請。需提交的手續包括工傷認定申請表、勞動關系證明及醫療診斷證明等。
其次，傷情穩定后，進行勞動能力鑒定。可向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請，通常設在同級人力資源和社會保障局。根據鑒定結果，賠償金額會有所不同，主要包括醫療費用、傷殘賠償金、就業賠償金、醫療補貼、停工留薪期工資、伙食補貼、護理費等。
若無勞動合同或其他證明勞動關系的證據，不能直接申請工傷認定。此時，應先申請勞動仲裁以確認與用人單位之間的勞動關系。通過仲裁確認后，再申請工傷認定。
整體而言，工傷認定和賠償流程清晰，但需注意時間限制和相關手續準備。在遇到工傷事故時，及時采取行動，確保自己的權益得到合理維護。