法律分析：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷認定鑒定是指由勞動能力鑒定委員會對工傷事故造成的傷殘程度和勞動能力損失程度進行評定的程序。工傷認定鑒定的目的是為了保障工傷職工的合法權(quán)益，確定其享受工傷保險待遇的依據(jù)。

工傷認定鑒定的步驟如下：

一、申請鑒定：工傷職工或其法定代理人應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后60日內(nèi)向所在地或者戶籍所在地的勞動能力鑒定委員會提出申請。申請時應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1、申請書；

2工傷認定決定書或者工傷事故調(diào)查報告；

3、與工傷事故相關(guān)的醫(yī)療證明、診斷證明、病歷等；

4.身份證明；

5其他有關(guān)證明材料。

二、受理鑒定：勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到申請后5個工作日內(nèi)進行受理，并通知申請人和用人單位。如果申請不符合條件，應(yīng)當(dāng)及時告知申請人并說明理由。

三、組織鑒定：勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷職工的情況，組織專家進行現(xiàn)場檢查、詢問、單位的知情權(quán)、陳述權(quán)和申辯權(quán)。

四、出具鑒定結(jié)論：勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在受理申請后30日內(nèi)出具書面的鑒定結(jié)論，并送達申請人和用人單位。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、申請人的基本情況；

2、工傷事故的基本情況；

3、傷殘程度和勞動能力損失程度；

4、鑒定依據(jù)和理由；

5、鑒定日期和簽名。

關(guān)于工傷認定鑒定，還有以下幾點需要注意：

1、復(fù)核制度

如果對鑒定結(jié)論不服，可以在收到結(jié)論之日起15日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會提出復(fù)核申請。復(fù)核期間，原鑒定結(jié)論暫停執(zhí)行。

2、復(fù)查制度

如果因為治療或者康復(fù)等原因，工傷職工的傷殘程度或者勞動能力損失程度發(fā)生變化，可以在變化后6個月內(nèi)向原勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查申請。復(fù)查期間，原鑒定結(jié)論繼續(xù)執(zhí)行。

3、費用負擔(dān)

勞動能力鑒定費用由用人單位或者社會保險機構(gòu)負擔(dān)。如果因為復(fù)核或者復(fù)查而產(chǎn)生的費用，由提出申請方負擔(dān)。