推薦京頂HR勞動力考勤工時統計分析系統，從web1.0時代發展起來的在線考勤，遠程考勤管理企業

可以全業務流程化智能統計考勤和工時統計導出Excel表格

移動考勤打卡，只是解決移動打卡和移動申請審批的問題。但現在很多企業濫用移動打卡，動不動定位監控，隨時隨地釘一下。最終讓員工苦不堪言。實際上移動考勤是為了彌補現場打卡的不便的情況下遠程打卡代替人工數據補錄，是為了方便核算考勤報表的。

員工自助發起業務申請，漏簽補卡，休假申請，出差申請等各類申訴和申請

考勤管理系統全業務管理包含以下模塊：
1、考勤設備服務：主要實現遠程打卡數據實時上傳
2、智能排班模塊：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，并設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，采用單獨年休假賬戶實現年假兩年并管，自動清零。很多人不太明白為什么需要兩年并管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。并設置清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多于標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，并統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時并計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析數據有助于準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定制開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本

京頂科技專注HR勞動力考勤工時數字化管理，希望我的回答能幫到你

圖中加班人員下面的區域為加班人，那么統計該區域已填寫的加班人數量即可，公式為：

=COUNTA(A2:I2)

如下圖所示：

         統計加班時間，一般使用excel函數就可以搞定：

      去做統計之前要先把工作時間統計表的原表制作好，我們在做基礎表的時候最好是把上午上下班時間和下午上下班時間分開填寫，如下圖：

在上午下班時間后插入一列“上午時間差”，在下午下班時間后面插入一列“下午時間差”

先計算上午時間差：

在“上午時間差”下面的單元格插入“MIN”函數，

編輯函數數值：Number1:引用F3單元格；Number2：填寫規定上午下班時間"12：00"(英文狀態下的雙引號)

在MIN函數后面減去MAX函數，

max函數數值填寫：Number1:引用D3單元格；Number2：填寫規定上午上班時間"8：30"(英文狀態下的雙引號)，拖動填充柄往下拉即可。

計算下午時間差：

在“下午時間差”下面的單元格插入“MIN”函數，

編輯函數數值：Number1:引用H3單元格；Number2：填寫規定下午下班時間"16：30"(英文狀態下的雙引號)

在MIN函數后面減去MAX函數，

max函數數值填寫：Number1:引用G3單元格；Number2：填寫規定下午上班時間"13：15"(英文狀態下的雙引號)，拖動填充柄往下拉即可。

在“下午時間差”后面 輸入“合計時間”，在J3中輸入公式：=F3+I3，回車確認，拖動填充表填充即可