勞動爭議仲裁委員會由哪些成員組成?勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、職工代表和用人單位代表組成。同時勞動爭議仲裁委員會的成員需要履行法定職責。勞動仲裁委員會由哪些成員組成1、行政部門代表可以分為干部主管部門代表,人力資源社會保障行政部門等相關(guān)行政部門代表,軍隊及聘用單位文職人員工作主管部門代表。2、職工代表一般由職工代表大會或職工大會推舉產(chǎn)生。3、用人單位代表用人單位的代表不能超過仲裁委員會成員總數(shù)的三分之一。仲裁委員會組成人員應(yīng)當是單數(shù)。仲裁委員會設(shè)主任一名,副主任和委員若干名。仲裁委員會主任由行政部門代表擔任。勞動仲裁委員會的組織規(guī)則第一章總則第一條,為保證勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)正確行使仲裁權(quán),公正、及時處理勞動爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》)第四十條制定本規(guī)則。第二條,仲裁委員會是國家授權(quán),依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構(gòu)。第三條,地方各級勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構(gòu)為仲裁委員會的辦事機構(gòu)。第四條,仲裁委員會處理勞動爭議案件,實行仲裁員、仲裁庭制度。第五條,未成立仲裁委員會的地方政府應(yīng)按規(guī)定成立仲裁委員會。第六條,地方各級仲裁委員會向同級人民政府負責并報告工作。第二章仲裁委員會及其辦事機構(gòu)第七條,仲裁委員會由下列人員組成:(一)勞動行政主管部門的代表;(二)工會的代表;(三)政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表。仲裁委員會組成人數(shù)必須是單數(shù)。仲裁委員會的組成不符合規(guī)定,由政府予以調(diào)整。第八條,仲裁委員會設(shè)主任一人,副主任一至二人,委員若干人。仲裁委員會委員由組成仲裁委員會的三方組織各自選派,主任由同級勞動行政主管部門的負責人擔任,副主任由仲裁委員會委員協(xié)商產(chǎn)生。第九條,仲裁委員會委員的確認或更換,須報同級人民政府批準。仲裁委員會委員有特殊情況確需委托本組織其他人員出席仲裁委員會會議的,應(yīng)有委托書。仲裁委員會召開會議決定有關(guān)事項應(yīng)有三分之二以上的委員參加。以上是關(guān)于“勞動仲裁委員會的組成”的相關(guān)信息,希望能夠解答大家困惑。

勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第13條的規(guī)定："仲裁委員會由下列人員組成： (一)勞動行政主管部門的代表; (二)工會的代表; (三)政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表。 仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構(gòu)為仲裁委員會的辦事機構(gòu)，負責辦理仲裁委員會的日常事務(wù)。仲裁委員會實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。" (一)勞動行政主管部門的代表;(二)工會的代表;(三)政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表。仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構(gòu)為仲裁委員會的辦事機構(gòu)，負責辦理仲裁委員會的日常事務(wù)。仲裁委員會實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。"

勞動爭議仲裁 委員會是國家授權(quán)、依法獨 立地對 勞動爭議 案件進行仲裁的專門機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政 府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。 勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代 表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議 仲裁委員會組成人員應(yīng)當是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會負責 管轄 本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。仲裁委員會受理本行政區(qū)域內(nèi) 的下列勞動爭議案件:因 確認勞動關(guān)系 發(fā)生的 爭議;因訂立、履行、變更、解除和 終止勞動合同 發(fā)生的爭議;因除名、辭退和 辭職 、離職發(fā)生的 爭議;因工作時間、休息休假、 社會保險 、福利、 培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工 傷 醫(yī)療費 、經(jīng)濟補償或者 賠償金 等發(fā)生的爭議; 法律、 法規(guī) 規(guī)定的其他勞動爭議。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第十九條
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當是單數(shù)。
勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：
（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；
（二）受理勞動爭議案件；
（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；
（四）對仲裁活動進行監(jiān)督。
勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

勞動仲裁委員會屬于設(shè)立的人民政府管，勞動仲裁委員會的職責如下：
1、負責聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；
2、負責受理勞動爭議案件；
3、負責討論重大或者疑難的勞動爭議案件；
4、負責監(jiān)督本仲裁委員會的仲裁活動；
5、負責制定本仲裁委員會的工作規(guī)則；
6、其他依法應(yīng)當履行的職責。
法律依據(jù)：《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第五條
仲裁委員會由干部主管部門代表、人力資源社會保障等相關(guān)行政部門代表、軍隊文職人員工作管理部門代表、工會代表、和用人單位方面代表等組成。
仲裁委員會組成人員應(yīng)當是單數(shù)。
勞動仲裁委主要處理的勞動爭議范圍是什么
1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。