法律主觀：

工傷賠償中的賠償款是由 工傷保險(xiǎn) 基金與用人單位給付，沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位給付。 　　《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 　　第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 　　（一）治療工傷的 醫(yī)療費(fèi)用 和康復(fù)費(fèi)用； 　　（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 　　（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 　　（四）安裝配置 傷殘 輔助器具所需費(fèi)用； 　　（五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的生活 護(hù)理費(fèi) ； 　　（六） 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ； 　　（七）終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； 　　（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金； 　　（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 　　第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： 　　（一）治療工傷期間的 工資福利 ； 　　（二）五級(jí)、 六級(jí)傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 　　（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 　　第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 　　從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

工傷的賠償費(fèi)用是由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的。
如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目：
1、工傷醫(yī)療費(fèi)；
2、輔助器具配置費(fèi)；
3、一次性傷殘補(bǔ)助金；
4、傷殘津貼；
5、生活護(hù)理費(fèi)；
6、喪葬補(bǔ)助金；
7、供養(yǎng)親屬撫恤金；
8、一次性工亡補(bǔ)助金；
9、康復(fù)性治療費(fèi)用；
10、工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等；
11、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
12、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；
工傷賠償責(zé)任的界定及支付方式是一個(gè)涉及勞動(dòng)關(guān)系和保險(xiǎn)制度的重要問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，工傷賠償責(zé)任主要由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的工傷事故。一旦發(fā)生工傷，雇主應(yīng)及時(shí)報(bào)案，并按照工傷保險(xiǎn)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的賠償金額。賠償金額包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)等。在支付方式上，雇主可以選擇一次性支付或分期支付。同時(shí)，工傷賠償金額也可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付，由保險(xiǎn)公司代為承擔(dān)。
綜上所述：工傷賠償責(zé)任的界定及支付方式是為了保障員工權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，確保社會(huì)和諧發(fā)展。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：
第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。