根據(jù)國家規(guī)定，全年法定節(jié)假日一年累計(jì)有11天。
包括：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；
(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定假日工資怎么算
勞動(dòng)者的法定假日工資按不低于工資的百分之三百計(jì)算。
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的勞動(dòng)報(bào)酬：
安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
法定節(jié)假日加班可以調(diào)休嗎
（一）法定假日不可以調(diào)休，公休日可以調(diào)休。
（二）法定假日是不可以調(diào)休的，不能在法定假日上班后再補(bǔ)休一天。因此只要在法定假日上班的，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者日工資的三倍。
（三）公休日調(diào)休，如果用人單位可以及時(shí)安排勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)休的，那么勞動(dòng)者是不可以主張休息日的雙倍工資的，只能按照正常的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。
（四）公休日調(diào)休，勞動(dòng)者公休日加班后，用人單位不能及時(shí)安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者日工資的二倍工資。
法律依據(jù)
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
第二條　全體公民放假的節(jié)日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

滿意回答2010-06-30 07:061月1日 元旦
2月2日 世界濕地日
2月14日 情人節(jié)
3月3日 全國愛耳日
3月5日 青年志愿者服務(wù)日
3月8日 國際婦女節(jié)
3月9日 保護(hù)母親河日
3月12日 中國植樹節(jié)
3月14日 白色情人節(jié)
3月14日 國際警察日
3月15日 世界消費(fèi)者權(quán)益日
3月21日 世界森林日
3月21日 世界睡眠日
3月22日 世界水日
3月23日 世界氣象日
3月24日 世界防治結(jié)核病日
4月1日 愚人節(jié)
4月5日 清明節(jié)
4月7日 世界衛(wèi)生日
4月22日 世界地球日
4月26日 世界知識產(chǎn)權(quán)日
5月1日 國際勞動(dòng)節(jié)
5月3日 世界哮喘日
5月4日 中國青年節(jié)
5月8日 世界紅十字日
5月12日 國際護(hù)士節(jié)
5月15日 國際家庭日
5月17日 世界電信日
5月20日 全國學(xué)生營養(yǎng)日
5月23日 國際牛奶日
5月31日 世界無煙日
6月1日 國際兒童節(jié)
6月5日 世界環(huán)境日
6月6日 全國愛眼日
6月17日 世界防治荒漠化和干旱日
6月23日 國際奧林匹克日
6月25日 全國土地日
6月26日 國際禁毒日
7月1日 中國共產(chǎn)黨誕生日
7月1日 國際建筑日
7月7日 中國人民抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念日
7月11日 世界人口日
8月1日 中國人民解放軍建軍節(jié)
8月12日 國際青年節(jié)
9月8日 國際掃盲日
9月10日 中國教師節(jié)
9月16日 中國腦健康日
9月16日 國際臭氧層保護(hù)日
9月20日 全國愛牙日
9月21日 世界停火日
9月27日 世界旅游日
10月1日 中華人民共和國國慶節(jié)
10月1日 國際音樂日
10月1日 國際老年人日
10月4日 世界動(dòng)物日
10月5日 世界教師日
10月8日 全國高血壓日
10月9日 世界郵政日
10月10日 世界精神衛(wèi)生日
10月14日 世界標(biāo)準(zhǔn)日
10月15日 國際盲人節(jié)
10月15日 世界農(nóng)村婦女日
10月16日 世界糧食日
10月17日 國際消除貧困日
10月24日 聯(lián)合國日
10月24日 世界發(fā)展新聞日
10月28日 中國男性健康日
10月29日 國際生物多樣性日
10月31日 萬圣節(jié)
11月8日 中國記者節(jié)
11月9日 消防宣傳日
11月14日 世界糖尿病日
11月17日 國際大學(xué)生節(jié)
11月25日 國際消除對婦女的暴力日
12月1日 世界愛滋病日
12月3日 世界殘疾人日
12月4日 全國法制宣傳日
12月9日 世界足球日
12月25日 圣誕節(jié)
12月29日 國際生物多樣性日
1月最后一個(gè)星期日 國際麻風(fēng)節(jié)
3月最后一個(gè)完整周的星期一 中小學(xué)生安全教育日
春分月圓后的第一個(gè)星期日 復(fù)活節(jié)(一般是3月22日-4月25日間的任一天)
5月第二個(gè)星期日 母親節(jié)
5月第三個(gè)星期日 全國助殘日
6月第三個(gè)星期日 父親節(jié)
9月第三個(gè)星期二 國際和平日
9月第三個(gè)星期六 全國國防教育日
9月第四個(gè)星期日 國際聾人節(jié)
10月的第一個(gè)星期一 世界住房日
10月的第二個(gè)星斯一 加拿大感恩節(jié)
10月第二個(gè)星期三 國際減輕自然災(zāi)害日
10月第二個(gè)星期四 世界愛眼日
11月最后一個(gè)星期四 美國感恩節(jié)
農(nóng)歷節(jié)日
農(nóng)歷正月初一 春節(jié)
農(nóng)歷正月十五 元宵節(jié)
農(nóng)歷五月初五 端午節(jié)
農(nóng)歷七月初七 七夕節(jié)(中國情人節(jié))
農(nóng)歷八月十五 中秋節(jié)
農(nóng)歷九月初九 重陽節(jié)
農(nóng)歷臘月初八 臘八節(jié)
農(nóng)歷臘月二十四 傳統(tǒng)掃房日
農(nóng)歷臘月廿九或三十 除夕

中國一年的法定節(jié)假日一年共7個(gè)。分別為：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。
一、國家法定假日
國家法定假日指的是國家規(guī)定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
二、一年有哪些節(jié)假日
1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補(bǔ)休，與2016年12月31日(星期六)連休。
2、春節(jié)：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
3、清明節(jié)：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。
4、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休。
5、端午節(jié)：5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。
6、中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
三、法定節(jié)假日工資三倍,如果不給算犯法嗎
根據(jù)法律規(guī)定，法定節(jié)假日加班需要支付三倍工資。
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
四、法定節(jié)假日公司加班有三倍工資嗎
用人單位在法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。
用人單位在法定休息日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。
用人單位在法定的工作日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于日（加班時(shí)間滿一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)間）或者小時(shí)工資基數(shù)的100%支付工資。
五、法定節(jié)假日工資如何算
勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在的崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同規(guī)定計(jì)算。勞動(dòng)合同與集體合同均沒有約定的，按照本人正常工作期間實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
法定休假日安排工作工資標(biāo)準(zhǔn)為：日加班工資=月工資÷21.75×300%；小時(shí)工資=月工資÷21.75÷8×300%。
六、節(jié)假日三倍工資是國家規(guī)定嗎
節(jié)假日三倍工資是國家法律規(guī)定，按照我國勞動(dòng)法規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
法律依據(jù)
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
第二條　全體公民放假的節(jié)日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三條　部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：
（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。
第四條　少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。