職工死亡撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：供養(yǎng)死亡職工的親屬的撫恤金，是按職工本人工資的一定比例來(lái)發(fā)放，其中配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒則每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
我國(guó)撫恤金有兩種：
一為傷殘撫恤金，發(fā)放對(duì)象為革命殘疾軍人、因公致殘的職工等;
二為死亡撫恤金，發(fā)放對(duì)象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利。
①撫恤金必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的;
②代表政府發(fā)放撫恤金的是各級(jí)人民政府民政部門(mén)，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍;③“沒(méi)有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒(méi)有按照規(guī)定的對(duì)象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、時(shí)限等發(fā)放。
一、關(guān)于一次性撫恤金(工亡補(bǔ)助金)標(biāo)準(zhǔn)
1、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
2、按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號(hào))的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
4、除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。
二、關(guān)于一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法從2006年7月1日起，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員
根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，適應(yīng)有關(guān)政策的調(diào)整變化，國(guó)家民政部、人事部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)〔2007〕64號(hào))，自2004年10月1日起對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金進(jìn)行調(diào)整。
此次調(diào)整不僅大幅提高了一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)結(jié)合2006年工資制度改革對(duì)計(jì)發(fā)辦法也作了相應(yīng)規(guī)定。調(diào)整后的死亡撫恤金執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。2006年7月1日工改后機(jī)關(guān)死亡一次性撫恤金計(jì)發(fā)基數(shù)為機(jī)關(guān)在職及離退休人員本人生前最后一個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，其中：公務(wù)員為本人職務(wù)工資和級(jí)別工資之和，技術(shù)工人為本人崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資之和，普通工人為本人崗位工資，離退休人員為本人離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和本人離退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。2004年10月1日至2006年6月30日期間機(jī)關(guān)死亡人員撫恤金計(jì)發(fā)基數(shù)按原規(guī)定執(zhí)行。
如果死者所在單位對(duì)撫恤金的給付對(duì)象有規(guī)定，則按規(guī)定處理;如果沒(méi)對(duì)給付對(duì)象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對(duì)該撫恤金進(jìn)行分割在法律上屬于對(duì)共有財(cái)產(chǎn)的析產(chǎn)。
近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時(shí)會(huì)按遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒(méi)有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。
二、具體分析
在職職工死亡后撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
1、在職死亡人員的個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額。
2、喪葬補(bǔ)助金按死亡時(shí)上一年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工平均工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)。
3、繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年(含視同繳費(fèi)年限)的，撫恤金為死亡時(shí)上年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的七個(gè)月;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，撫恤金為：死亡時(shí)上年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×7×本人繳費(fèi)年限÷15的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，不足1年的按1年計(jì)算。
繳費(fèi)不滿(mǎn)3年的，按上述辦法計(jì)發(fā)的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金總額不得超過(guò)已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的總額。
繳費(fèi)滿(mǎn)3年及以上因病或非因工死亡的個(gè)體參保死亡人員，若喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的總額，低于其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間劃入統(tǒng)籌基金的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，除按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放喪葬補(bǔ)助金和撫恤金外的不足部分，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足。
企業(yè)退休死亡人員喪葬費(fèi)及撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：
1、企業(yè)退休人員未領(lǐng)取完的個(gè)人賬戶(hù)余額。
2、火葬的，喪葬費(fèi)為死亡時(shí)上一年省平工資的四個(gè)月，撫恤金為本人養(yǎng)老金的八個(gè)月;違反規(guī)定土葬的，不享受喪葬費(fèi)，只有撫恤金。對(duì)于確實(shí)孤寡一人，無(wú)任何繼承關(guān)系人或無(wú)指定遺囑執(zhí)行人的，不予支付一次性撫恤金。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

鄭州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是一至四級(jí)參照國(guó)家規(guī)定，五級(jí)至十級(jí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6-16個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，依次遞減2個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6-56個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，依次遞減10個(gè)月。
工傷賠償計(jì)算

(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

(2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2.傷殘津貼

(1)五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

(2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

(3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

(4)十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

法律依據(jù)：
《河南省實(shí)施暫行辦法》
第三十二條五級(jí)至十級(jí)工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6-16個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6-56個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級(jí)56個(gè)月，六級(jí)46個(gè)月，七級(jí)36個(gè)月，八級(jí)26個(gè)月，九級(jí)16個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。
終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，距法定退休年齡5年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡4年以上、不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的80%支付；依此類(lèi)推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。

工傷死亡賠償2023標(biāo)準(zhǔn)是：985660元。2023年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為49283元×20=985660元。這是因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括賠償金、喪葬費(fèi)、撫恤金等多項(xiàng)內(nèi)容，而一次性工亡補(bǔ)助金只是其中的一部分。因此，為了保障工傷職工的權(quán)益，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照一定比例與工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等法律規(guī)定制定的。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2023具體如下：
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受相關(guān)法律規(guī)定的待遇。
其中，一次性工亡補(bǔ)助金是指在工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)的職工因工死亡，由用人單位或者其工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性補(bǔ)助金。按照法律規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和職工在用人單位工作年限等因素確定。
綜上所述，工傷死亡賠償2023標(biāo)準(zhǔn)是：985660元。2023年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為49283元×20=985660元。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十一條
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。