哪些情況下可以認定為工傷
工傷具體包括以下幾種情形:
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
以下情況為視同工傷:
1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
因下列情況引起的傷害不屬于工傷:
1、故意犯罪的;
2、醉酒或吸毒的;
3、自殘或自殺的。
工傷認定的條件
工傷認定的條件一、工傷認定的條件是什么
1、工傷認定的條件,分別是:
(1)在工作時間和地點內(nèi),因工受傷;
(2)工作時間前后在工作地點內(nèi),因為預(yù)備和收尾工作受傷;
(3)在工作時間和工作地點內(nèi),因工受到暴力等意外傷害;
(4)患職業(yè)病;
(5)因工外出期間,因工作受傷或失蹤;
(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
二、個人申請工傷認定材料有哪些
1、員工和用人單位有效的書面勞動合,同或事實勞動關(guān)系證明;
2、《職工工傷認定申請書》;
3、員工本人身份證和工作證;
4、員工或用人單位傷事故情況材料;
5、有關(guān)旁證材料;
6、道路交通事故責(zé)任認定書、常住地址證明材料等;
7、工傷認定所需的其他材料;
8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明。
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