法律分析：工傷保險賠償注意事項：

一、對于意外傷害的認定存在一定的爭議，當事人須在規(guī)定的范圍內遭受意外傷害方具備賠付資格。

二、對于傷殘程度的認定，必須符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，由具備相關資格的專業(yè)機構進行認定，不具備資格的單位認定不具有效力。

三、對于賠付的數(shù)額和期限必須符合工傷保險條例以及社會保險法的相關規(guī)定，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內，方具有理賠資格。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

工傷私了賠償協(xié)議參考如下：協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：乙方是甲方的員工，于年月日在工作期間發(fā)生受傷事故，現(xiàn)乙方與甲方就補償其受傷事宜，經(jīng)協(xié)商達成一致意見，內容如下：一、乙方受傷之后，全部的醫(yī)療費用，甲方已經(jīng)全額承擔，并且乙方受傷休息期間，甲方每月一直支付其工資。二、由于甲方未為乙方 參加社會保險 ，甲、乙雙方現(xiàn)協(xié)商一致，乙方在熟知《 工傷保險條例 》和浙江省《關于貫徹落實國務院修改后《工傷保險條例》若干問題的通知》的情況下，放棄在勞動部門 申請工傷認定 和傷殘鑒定，并由甲方一次性補償人民幣*****元（大寫：*萬*仟元整）給乙方，（該款包含《工傷保險條例》和浙江省《關于貫徹落實國務院修改后《工傷保險條例》若干問題的通知》規(guī)定的 一次性傷殘 補助金、一次性傷殘 就業(yè)補助金 、一次性傷殘 醫(yī)療補助金 、 伙食補助費 、護理費、 停工留薪期 間等全部 工傷保險待遇 項目）。三、乙方收到該筆款項后，不得再向甲方追索其他補償款，以后亦不得就此事提出一切法律程序。否則，由此影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營，造成甲方損失的，乙方需賠償。四、乙方在收取以上補償款時，須出具收款憑證。五、本協(xié)議是甲乙雙方在平等、自愿基礎上簽訂的，是雙方真實意思表示，任何一方未受脅迫。本協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章后生效，對雙方當事人具有約束力，應當履行。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：代表簽名：年月日【

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。