國家對分配撫恤金的規(guī)定：如果是一次性工亡撫恤金，按職工月工資的一定比例來發(fā)，給所供養(yǎng)的配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準上增加10%。

撫恤金分配比例由當事人自行協(xié)商，協(xié)商不成可以起訴解決，法院一般按照均等分割原則處理撫恤金。享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：死者的直系親屬，這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

企業(yè)退休職工死亡待遇有哪些？
企業(yè)退休人員死亡的待遇是需要發(fā)給其遺屬喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費：
1、喪葬補助費標準為2個月的企業(yè)職工平均工資；
2、供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為：
（1）供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月；
（2）供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月；
（3）供養(yǎng)3人或以上的，為死者本人工資12個月。

綜上所述，1、傷殘撫恤金，發(fā)放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。
2、死亡撫恤金，發(fā)放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。
此外，我國還規(guī)定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

撫恤金家屬分配如下：
1、如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應屬于近親屬被扶養(yǎng)人共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。
2、近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會參照遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。
3、死亡撫恤金的具體分割，由當事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬和被扶養(yǎng)人的客觀情況進行適當調(diào)整。
傷殘撫恤的對象：
傷殘撫恤是以特定傷殘人士為優(yōu)撫對象的撫恤形式，撫恤對象包括現(xiàn)役軍人和退出現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役軍人殘疾被認定為因戰(zhàn)致殘、因公致殘或者因病致殘的，依照《軍人撫恤優(yōu)待條例》享受傷殘撫恤。非現(xiàn)役軍人的傷殘撫恤待遇由民政部負責。2013年民政部修訂的《傷殘撫恤管理辦法》對屬于民政部負責的幾類傷殘撫恤對象作出了規(guī)定。
綜上所述，繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
【法律依據(jù)】：
《民法典》第一千一百二十七條
遺產(chǎn)按照下列順序繼承：
（一）第一順序：配偶、子女、父母；
（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹

法律主觀：

對于一次性 死亡撫恤金 分配原則，現(xiàn)行民事法律沒有明確規(guī)定。雖然法律界對撫恤金的定性已經(jīng)達成共識，即撫恤金不屬于遺產(chǎn)范疇，它是死者近親屬基于死者死亡這一法律事件而享有的權(quán)利，是近親屬的共同共有財產(chǎn)。但如何分配，司法判例標準不一。有的按均等份額分配，有的按 遺產(chǎn)分配原則 ，配偶分享一半后，另一半 第一繼承人 再平均分配。有的確認為被供養(yǎng)人在供養(yǎng)人死亡后依法取得的生活保障金，只分配給配偶，其他繼承人無權(quán)享有。有的首先考慮與死者生前共同生活緊密程度和生活來源，其次考慮血緣關(guān)系，合理分配。 2004年1月1日，勞動和社會保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條第一款“本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹”，第三條“上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：…………。 可以看出，撫恤金不屬于遺產(chǎn)的性質(zhì)，享受撫恤金待遇的人必須同時具備二個條件： 一是必須是死者的直系親屬、配偶。 二是依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的人。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。