職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金;1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2.供養親屬撫恤金標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。具體和我來看看吧。
一、工傷死亡賠償標準
      《工傷保險條例》規定:職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
      (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
      (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
      (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
      傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
      一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

二、工傷死亡賠償金額的計算方式
      1、工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。死亡賠償金賠償的對象是余命，但又不完全是余命，如果年齡太小，賠償20年就完了，年齡大一點的就是年齡每增加一歲就減少一年。
      2、死亡賠償金采納了系“繼承喪失說”，并非精神撫慰金，其計算公式為:
      (1)居民為:死亡賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入×20年[60周歲以上的為(實際年齡-60);75周歲以上為5年]
      (2)60周歲以下人員的死亡賠償金=上一年度居民人均可支配收入×20年。
      (3)60周歲—75周歲人員的死亡賠償金=上一年度居民人均可支配收入×[20-(實際年齡-60)]。
      (4)75周歲以上人員的死亡賠償金=上一年度居民人均可支配收入×5年。