九級工傷賠償標準
九級工傷賠償標準九級工傷賠償標準:
1、一次性傷殘補助金,九級傷殘為九個月的本人工資;
2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為兩個月的本人工資;
3、一次性傷殘就業(yè)補助金,九級傷殘為八個月的本人工資。
工傷鑒定九級標準為:
1、癲癇輕度;
2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙;
3、腦挫裂傷無功能障礙;
4、開顱手術(shù)后無功能障礙者;
5、顱內(nèi)異物無功能障礙;
6、頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄,支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙;
7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;
8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā),需戴假發(fā)者;
9、頸部瘢痕畸形,不影響活動;
10、全身瘢痕占體表面積大于等于百分之五;
11、兩個以上橫突骨折后遺腰痛;
12、三個節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù);
13、椎間盤切除術(shù)后無功能障礙。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》
第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
九級工傷用人單位應賠償多少錢
法律主觀:
一、工傷九級單位需賠多少錢 1、 一次性傷殘補助金 :7月×本人月 工資 2、工傷就業(yè)補助金:(本省社平工資)×2月 3、醫(yī)療補助金:(本省社平工資)×2月 4、 停工留薪期 工資:治療時間×本人月工資 5、住院期間 護理費 :治療天數(shù)×120元(按當?shù)貏趧硬块T標準) 6、住院期間伙食補助費:治療天數(shù)×30元(按當?shù)貏趧硬块T標準) 7、醫(yī)藥費:公司支付 8、交通費:按實際(協(xié)商) 9、鑒定費檢查費:按實際 二、九級 工傷賠償項目 及 賠償金 額說明 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 【法律條文】: 《中華人民共和國 民法典 》: 第一千一百七十九條 【 人身損害賠償 范圍】侵害他人造成 人身損害 的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ;造成死亡的,還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。
法律客觀:
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (九)勞動能力鑒定費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
傷殘鑒定9級工傷可以賠償多少
傷殘鑒定9級工傷賠償標準如下:
1、一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;
2、一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;
3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為8個月的本人工資;
4、醫(yī)療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付;
5、伙食補助費:由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;
6、交通、食宿費:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;
7、康復治療費:須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付;
8、工傷醫(yī)療期工資:工資福利待遇不變,不超過24個月;
9、生活護理費:生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付;
10、輔助器具費:經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
工傷認定的程序如下:
1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關(guān)資料,到社保機構(gòu)提出工傷認定申請;
2、機構(gòu)工作人員受理資料,并對資料進行審核;
3、機構(gòu)決定受理的,出具受理文書,并送達申請人;
4、機構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證,作出工傷認定決定;
5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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