1. 隱瞞自己的去向，別被有心之人利用

如果你在離職前找好了下家，請(qǐng)千萬(wàn)不要告訴別人，同一個(gè)城市里的同一個(gè)行業(yè)，其實(shí)圈子沒(méi)你想象的那么大。

有些不懷好意之人，可能會(huì)利用你透露的這個(gè)信息，間接攪黃你的新工作，因此誰(shuí)要是問(wèn)你“準(zhǔn)備去哪里高就”之類(lèi)的問(wèn)題，回復(fù)就是一句話(huà)：“還沒(méi)想好呢！”

2. 離職的理由別搞得太真誠(chéng)，小心難堪

關(guān)于離職理由，很多沒(méi)有跳槽經(jīng)驗(yàn)的人都會(huì)覺(jué)得很頭疼，不能寫(xiě)實(shí)話(huà)，但又得寫(xiě)得像實(shí)話(huà)。

其實(shí)這個(gè)事情大家都有共識(shí)，老板和領(lǐng)導(dǎo)也知道，誰(shuí)都不可能一輩子在自己手底下打工，所以離職理由有一個(gè)萬(wàn)能答案，那就是：“家里有點(diǎn)事情，需要回家待上一段時(shí)間”，這話(huà)一出，基本沒(méi)人會(huì)問(wèn)家里有什么事，就算是問(wèn)了，你直接告訴對(duì)方：比較隱私，不太方便說(shuō)。

3. 不要參與說(shuō)他人壞話(huà)這件事，人心隔肚皮

有些人在職的時(shí)候從來(lái)都不會(huì)參與小團(tuán)體的八卦，但在離職前，往往就管不住嘴，什么壞話(huà)都講，圖自己的一時(shí)嘴快。然而事實(shí)卻是——人走了，但是話(huà)留下了。而且在公司里沒(méi)有不透風(fēng)的墻，早晚有一天這些話(huà)會(huì)傳進(jìn)當(dāng)事人的耳朵里，到時(shí)候所有的鍋，就要你一個(gè)人背了。

4. 做好應(yīng)該做的工作，留下好口碑

離職是很能看出職業(yè)素養(yǎng)的一件事，不管是提前一周離職還是提前一個(gè)月離職，該完成的工作，一樣都不要落下。平時(shí)怎么表現(xiàn)，離職前就怎樣表現(xiàn)，這能充分體現(xiàn)你的責(zé)任感，更是同事對(duì)你這個(gè)人，產(chǎn)生佩服與留下口碑的關(guān)鍵。

5. 好好和大家告別，這是基本禮貌

不管是同事一場(chǎng)還是師徒一場(chǎng)，如果工作時(shí)間不算短，并且彼此之間相處得都還不錯(cuò)，那就和大家告?zhèn)€別吧。當(dāng)然，我不建議在公司的大群里說(shuō)一句“后會(huì)有期”之類(lèi)的，可以微信私聊，也可以郵件，就算當(dāng)面說(shuō)也可以，總之越私密越好。

6. 處理好后續(xù)工作，別等人家主動(dòng)

離職的手續(xù)辦完之后，記得檢查一下微信群、QQ群等一切與公司有交集的地方，然后主動(dòng)從中退出來(lái)，不要等著別人踢。如果你有一些重要的群內(nèi)聊天要保留，也提前做好導(dǎo)出和備份的工作，這樣做誰(shuí)都不尷尬，還能讓人明顯地感受到，你是一個(gè)很有邊界感的人。

1、勞動(dòng)者要寫(xiě)辭職信。把握好辭職原因，主動(dòng)辭職，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也享受不了失業(yè)金；勞動(dòng)者以非自己意愿辭職，那么可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)金。2、勞動(dòng)者要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意。3、勞動(dòng)者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單，找各部門(mén)經(jīng)理簽字同意。4、工作交接后，公司人事部要開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，給勞動(dòng)者社保手冊(cè)、員工檔案，結(jié)清剩下的工資。