勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)有錯(cuò)該如何處理
A
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)有錯(cuò)該如何處理
一、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既是勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人向法院提起爭(zhēng)議訴訟前的必經(jīng)程序,也是我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的一種基本形式。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)下達(dá)后,任何一方當(dāng)事人不服,可在法定期限內(nèi)向人民法院起訴,逾期不起訴將產(chǎn)生法律效力,當(dāng)事人必須履行。對(duì)用人單位違反勞動(dòng)合同法的行為,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。
二、起訴時(shí)效是15日。
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定,屬于本條例范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方或者雙方對(duì)仲裁裁決不服,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
三、勞仲委有權(quán)對(duì)原裁決書(shū)中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者遺漏事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)正,也可以重新作出裁決。
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》
第53條規(guī)定:“對(duì)裁決書(shū)中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書(shū)中遺漏的事項(xiàng),仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。”
四、根據(jù)補(bǔ)正內(nèi)容的不同,其產(chǎn)生的法律后果不同。
(一)就事實(shí)認(rèn)定、法律適用或具體裁決意見(jiàn)等予以糾正并重新作出新的裁決的,當(dāng)事人對(duì)新裁決書(shū)不服的,可在收到新裁決15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)對(duì)仲裁裁決書(shū)中的筆誤,在制作該裁決書(shū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出補(bǔ)正后,若不影響當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),就不視為新的裁決,其起訴權(quán)限定在收到原裁決之日15日內(nèi)。
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)小錯(cuò)誤
裁決書(shū)中 被申請(qǐng)人委托代理人王某某到庭參加庭審 寫(xiě)成被申請(qǐng)人法定代表人王某某(同一人但不是法人代表) 請(qǐng)問(wèn)這就這個(gè)寫(xiě)錯(cuò)了 怎么辦仲裁裁決書(shū)如果存在錯(cuò)誤,可以與案件的書(shū)記員聯(lián)系要求補(bǔ)正。
只要仲裁結(jié)果沒(méi)有異議,這個(gè)筆誤不影響仲裁執(zhí)行。
應(yīng)該要求仲裁委予以補(bǔ)正或重新作出裁決。
這個(gè)屬于筆誤,可以要求仲裁機(jī)關(guān)更正。
看到裁決書(shū)工資裁錯(cuò)了怎么辦
A 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)有錯(cuò)該如何處理636f707962616964757a686964616f31333337613834
一、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既是勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人向法院提起爭(zhēng)議訴訟前的必經(jīng)程序,也是我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的一種基本形式。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)下達(dá)后,任何一方當(dāng)事人不服,可在法定期限內(nèi)向人民法院起訴,逾期不起訴將產(chǎn)生法律效力,當(dāng)事人必須履行。對(duì)用人單位違反勞動(dòng)合同法的行為,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。
二、起訴時(shí)效是15日。
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定,屬于本條例范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方或者雙方對(duì)仲裁裁決不服,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
三、勞仲委有權(quán)對(duì)原裁決書(shū)中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者遺漏事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)正,也可以重新作出裁決。
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》 第53條規(guī)定:“對(duì)裁決書(shū)中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書(shū)中遺漏的事項(xiàng),仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。”
四、根據(jù)補(bǔ)正內(nèi)容的不同,其產(chǎn)生的法律后果不同。
(一)就事實(shí)認(rèn)定、法律適用或具體裁決意見(jiàn)等予以糾正并重新作出新的裁決的,當(dāng)事人對(duì)新裁決書(shū)不服的,可在收到新裁決15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)對(duì)仲裁裁決書(shū)中的筆誤,在制作該裁決書(shū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出補(bǔ)正后,若不影響當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),就不視為新的裁決,其起訴權(quán)限定在收到原裁決之日15日內(nèi)。
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)有錯(cuò)字!怎么辦!
請(qǐng)問(wèn)這有錯(cuò)字影響判決生效嗎?如果重新裁定的話(huà),我的之前仲裁書(shū)上的送達(dá)日期是否還要繼續(xù)改變,比如我5月1日收到的裁決,5月16日就生效了,如果裁定了,日期還要延遲 還是繼續(xù)履行之前的送達(dá)日期呢?改錯(cuò)字應(yīng)該出決定書(shū)。但起訴的話(huà),裁決自然失效了,就無(wú)關(guān)緊要了。
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)收到后該怎么處理
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)上裁決是我贏了,公司要支付我工資和補(bǔ)繳保險(xiǎn),那這些費(fèi)用要如何收取,是自己去拿,還是通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)收取后我再去拿?裁決尾部有裁決多少時(shí)間后生效的說(shuō)明,也有生效后單位多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)履行裁決的要求,生效后你可直接聯(lián)系單位要求履行裁決,如果單位拒不履行,過(guò)了裁決上要求的履行期后,你可以到當(dāng)?shù)貐^(qū)縣法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
你自己去找該用人單位要,他們不支付的,可以去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行!
與仲裁委沒(méi)什么關(guān)系!
相關(guān)推薦:
勞動(dòng)工傷鑒定十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(工傷鑒定10級(jí)12條標(biāo)準(zhǔn)都是什么)
上班期間受傷算工傷嗎(在上班時(shí)間受傷算不算工傷怎么理賠)
怎么追討加班費(fèi)(怎么追討加班費(fèi))
試用期是否算勞動(dòng)關(guān)系(試用期是否屬于勞動(dòng)關(guān)系)
單位不和我簽訂勞動(dòng)合同要補(bǔ)償我嗎?(公司不簽訂勞動(dòng)合同要怎么補(bǔ)償員工)