法律主觀：

工傷鑒定 申請(qǐng)流程如下： 一、提出鑒定申請(qǐng)。 二、提交以下資料： 1、提交 工傷認(rèn)定 機(jī)構(gòu)出具的 工傷 確認(rèn)書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份； 2、填交《職工因工負(fù)傷 喪失勞動(dòng)能力 鑒定表》一份等。 三、繳納相關(guān)費(fèi)用。 四、出具鑒定結(jié)果。

法律客觀：

工傷鑒定部門：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局工傷鑒定申請(qǐng)：申請(qǐng)人所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。辦理工傷鑒定程序：第一步：申請(qǐng)人提交書面申請(qǐng)。我辦發(fā)給《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。第二步：申請(qǐng)人填表后交回我辦，同時(shí)提交：1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)第三步：申請(qǐng)人提供材料不完整的，書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。第四步：對(duì)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并形成決定書。第五步：將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)申請(qǐng)人、用人單位及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷傷殘鑒定需要以下資料和流程：
1、提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
2、申請(qǐng)人正面免冠彩照一張。
3、身份證及復(fù)印件等身份證明資料。
4、兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。
5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。
工傷傷殘鑒定流程是：
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。
2、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。
3、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，并做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。
4、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
工傷包括下列情形：
1、勞動(dòng)者在單位上班時(shí)因工負(fù)傷；
2、因工受到暴力等意外傷害的；
3、在單位患上職業(yè)病的；
4、或者按單位的安排出差期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。
工傷保險(xiǎn)待遇包括以下：
1、醫(yī)療費(fèi)：工傷發(fā)生后的醫(yī)療費(fèi)用，包括診療費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；
2、住院伙食補(bǔ)助：因工傷住院期間，給予必要合理的伙食補(bǔ)助；
3、傷殘津貼：根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予傷殘津貼；
4、一次性傷殘補(bǔ)助：對(duì)于工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的，給予一次性傷殘補(bǔ)助；
5、喪葬補(bǔ)助：對(duì)于工傷死亡的，給予喪葬補(bǔ)助；
6、失業(yè)保險(xiǎn)金：因工傷致使勞動(dòng)者失業(yè)的，給予失業(yè)保險(xiǎn)金。
綜上所述，工傷是在用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，因工作原因造成的職工的身體傷害、功能障礙、器官損害或者疾病，包括工作中的意外傷害和職業(yè)病。工傷是一種勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的制度，旨在保護(hù)職工在工作過(guò)程中的生命健康和合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

申請(qǐng)傷殘鑒定流程如下：
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定；
2、治療結(jié)束傷情穩(wěn)定后，可以依法向市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)遞交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；
3、在市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)登記后由服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋服務(wù)機(jī)構(gòu)的騎縫章。
傷殘等級(jí)劃分依據(jù)：
1、一級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a、日常生活完全不能自理； b、 意識(shí)消失；c、 各種活動(dòng)均受到限制而臥床；d、 社會(huì)交往完全喪失；
2、二級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a、 日常生活需要隨時(shí)有人幫助；b、僅限于床上或椅上的活動(dòng)；c、 不能工作； d、 社會(huì)交往極度困難；
3、三級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a、不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)； b、僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；c、明顯職業(yè)受限；d、社會(huì)交往困難；
4、四級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a、 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；b、僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)； c、職業(yè)種類受限； d、 社會(huì)交往嚴(yán)重受限；
5、五級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a、 日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)；b、 僅限于就近的活動(dòng)；c、 需要明顯減輕工作； d、社會(huì)交往貧乏；
6、六級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a、 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助； b、 各種活動(dòng)降低； c、不能勝任原工作；d、 社會(huì)交往狹窄；
7、七級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a、 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限； b、短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限；c、不能從事復(fù)雜工作；d、 社會(huì)交往能力降低；
8、八級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a、 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限； b、 遠(yuǎn)距離活動(dòng)受限； c、 能從事復(fù)雜工作，但效率明顯降低；d、 社會(huì)交往受約束；
9、九級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a、日常活動(dòng)能力大部分受限； b、工作和學(xué)習(xí)能力下降；c、 社會(huì)交往能力部分受限；
10、十級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a、日常活動(dòng)能力輕度受限； b、 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； c、社會(huì)交往能力輕度受限。
綜上所述，傷殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。