(一)一次性傷殘補助金11個月，由社保機構(gòu)支付。
(二)經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一次性傷殘補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金為+一次性工傷醫(yī)療補助金。

工傷八級傷殘一次性賠償賠償有：11個月的本人工資、如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

八級傷殘鑒定的標準是什么？
1、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：
(1)輕度智力缺損或精神障礙，日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;
(2)半身或偏身型深感覺缺失;
(3)陰莖勃起功能障礙.
2、頭面部損傷致：
(1)一眼盲目4級以上;
(2)一眼視野接近完全缺損(直徑小于5°);
(3)口腔損傷，牙齒脫落或折斷6枚以上，無法安裝義齒或修補.影響咀嚼和語言功能;
(4)一耳極度聽覺障礙;或一耳重度聽覺障礙，另一耳中度聽覺障礙;或雙耳中等重度聽覺障礙;
(5)一側(cè)耳廊缺失(或嚴重畸形);
(6)鼻尖一側(cè)鼻翼缺損(或畸形)，影響容貌和鼻腔正常通氣功能;
(7)面部產(chǎn)痕形成面積8cm以上，容貌損毀和器官功能障礙;
(8)面部大量細小瘢痕(或色素明顯改變)25%以上，容貌損毀;
(9)頭皮無毛發(fā)25%以上。
3、脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活傷度喪失50%以上。
4、頸部損傷致頸前三角區(qū)瘢痕形成50%以上，影響體形。
5、胸部損傷致：
(1)女性一側(cè)乳房缺失(或嚴重畸形)，另一側(cè)乳房部分缺失(或畸形)，
(2)8肋以上骨折，畸形愈合.
6、腹部損傷致：
(1)胃、腸、消化腺等部分切除，影響消化吸收功能;
(2)一側(cè)腎切除或腎功能重度障礙。
7、盆部損傷致：
(1)骨盆傾斜，雙下肢長度相差6cm以上;
(2)雙側(cè)輸尿管嚴重狹窄;或一側(cè)輸尿管缺失(或閉鎖)，另一側(cè)輸尿管狹窄;
(3)尿道瘢痕形成，尿道嚴重狹窄。
8、會陰部損傷致陰莖龜頭缺失(或嚴重畸形)75%以上，嚴重影響功能。
9、外陰、陰道損傷致瘢痕攣縮，陰道狹窄，嚴重影響功能。
10、肢體損傷致：
(1)雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上;
(2)雙手十指缺失30%以上或雙手十指喪失功能50%以上;
(3)一上肢腕、肘、肩三大關(guān)節(jié)的一關(guān)節(jié)喪失功能75%以上;
(4)一足弓結(jié)構(gòu)完全破壞，另一足弓結(jié)構(gòu)破壞1/3以上;
(5)雙足十趾缺失50%以上或雙足十趾喪失功能75%以上;
(6)一下肢踝、膝、髖三大關(guān)節(jié)的一關(guān)節(jié)喪失功能75%以上;
(7)一下肢縮短8cm以上;
11、皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積20%以上。

八級工傷是較輕的工傷，但是仍然會給勞動者造成巨大的傷害，八級工傷賠償標準包括醫(yī)療費、誤工費、輔助器具費用、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等。

【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律主觀：

八級傷殘賠償標準 1、醫(yī)療費：因 交通事故 產(chǎn)生的治療費用，以及必然產(chǎn)生的治療費用。 根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。 法律依據(jù)：《最高人民 法院 關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十九條 2、 殘疾賠償金 ：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準×30%×20年 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條 3、精神損害撫慰金：根據(jù) 侵權(quán) 人的過錯程度、侵權(quán)行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán) 精神損害賠償 責任若干問題的解釋》第十條 4、 誤工費 ：本人日工資×誤工天數(shù) 其中，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的 平均工資 計算。 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 5、護理費：每日護理費(護理人員的日工資或者當?shù)刈o工從事同等級別的勞務(wù)報酬)×需要護理的天數(shù)×護理人員人數(shù) 其中，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。 護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條 6、住院伙食補助費：當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數(shù) 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條 7、營養(yǎng)費：參照醫(yī)療機構(gòu)加強營養(yǎng)意見確 定金 額×需要加強營養(yǎng)的天數(shù) 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條 被 扶養(yǎng) 人生活費：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出×需要 撫養(yǎng) 的年數(shù)×需要撫養(yǎng)的人數(shù)×10% 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條 8、交通費 合理的交通費用，憑發(fā)票計算 了解更多工傷八級傷殘賠償 法律知識 ，歡迎來網(wǎng)進行 法律咨詢 。

法律客觀：

《 工傷保險條例 》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，勞動合同期滿終止或職工提出 解除勞動合同 的， 八級傷殘 為8個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

工傷八級傷殘賠償標準有如下：
1、工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；
2、工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；
3、用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷怎么處理方法
1、單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；
2、單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者；
3、在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
綜上所述，八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。