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勞動(dòng)仲裁需要提供的材料(去勞動(dòng)仲裁需要什么材料)

首頁 > 勞動(dòng)人事2024-03-21 10:36:44

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料?

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下材料:
1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書:應(yīng)當(dāng)明確申請(qǐng)人的基本信息、申請(qǐng)的事項(xiàng)、請(qǐng)求仲裁的理由和證據(jù)等。
2.勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系證明:應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系證明的原件或者復(fù)印件。
3.工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等支付證明:應(yīng)當(dāng)包括薪資支付的相關(guān)證明,如工資條、銀行流水等。
4.證明材料:應(yīng)當(dāng)包括與申請(qǐng)事項(xiàng)有關(guān)的證明材料,如勞動(dòng)合同的解除證明、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算證明等。
5.其他證據(jù)材料:應(yīng)當(dāng)包括與申請(qǐng)事項(xiàng)有關(guān)的其他證據(jù)材料,如職工的申訴材料、證人證言等。
需要注意的是,不同地區(qū)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料的要求可能會(huì)有所不同,具體應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

法律主觀:

單位 違法解除勞動(dòng)合同 ,應(yīng)當(dāng)支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商處理不了的,可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 維權(quán)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下資料: 1、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 申請(qǐng)登記表原件1份; 2、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本; 3、申請(qǐng)人 身份證 復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面); 4、被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效); 5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料復(fù)印件1份(如 勞動(dòng)合同 、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、 社保 單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等)。

法律客觀:

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料:(一)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》一式兩份,內(nèi)容包括:1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。3、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。5、致送單位名稱。(二)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:1、身份證復(fù)印件一份;2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。3、申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明;4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的,提交代理人身份證復(fù)印件。勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍有哪些:勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍,在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁都需要準(zhǔn)備什么材料

法律主觀:

勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同:第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希海?)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;第二類、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的,請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項(xiàng)資料外,申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件,申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類、申請(qǐng)人是用人單位的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件;(2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);(3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;(4)《法定代表人身份證明書》;(5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

法律客觀:

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

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