關(guān)于申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間，如果是單位申請(qǐng)工傷的認(rèn)定那么必須在發(fā)生工傷之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。如果是個(gè)人申請(qǐng)工傷的認(rèn)定那么必須是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)是必須經(jīng)過(guò)治療痊愈出院之后并且已經(jīng)取得了工傷認(rèn)定書(shū)才可以去申請(qǐng)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定也有時(shí)限。受害者在出院之前已經(jīng)做了工傷認(rèn)定的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間在出院后的一個(gè)月之內(nèi);如果受害者做工傷認(rèn)定是在出院之后做的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間在做出工傷認(rèn)定書(shū)那一天開(kāi)始計(jì)算一個(gè)月之內(nèi)。
在發(fā)生工傷事故那一天起或者職工被確診為職業(yè)病的那一天起的三十天之內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，如果單位沒(méi)有在這個(gè)時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，那么受工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自行申請(qǐng)，時(shí)限為從受傷那一天或者是被鑒定為職業(yè)病那一天開(kāi)始的一年之內(nèi)。在這個(gè)過(guò)程期間，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這樣有利于及時(shí)的調(diào)查取證，也對(duì)工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇有利。
發(fā)生事故之后，其用人單位應(yīng)該盡快的將受傷的職工送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治并且應(yīng)該墊付工傷的醫(yī)療費(fèi)。等待工傷認(rèn)定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)可以向其社保機(jī)構(gòu)申報(bào)核銷(xiāo)或者定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬。除了搶救之外，受傷的職工還必須到就近的工傷保險(xiǎn)約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。屬于搶救范圍的，可以等到起傷情穩(wěn)定之后再及時(shí)轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。發(fā)生了工傷事故之后，其用人單位必須在30日內(nèi)向其所在的社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果超過(guò)了申請(qǐng)期限，那么申請(qǐng)前的有關(guān)費(fèi)用都要由用人單位來(lái)負(fù)擔(dān)。
一、工傷鑒定：
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
二、申請(qǐng)工傷的傷殘鑒定時(shí)，一般需要準(zhǔn)備以下材料：
1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》及復(fù)印件;
2、申請(qǐng)人正面免冠彩照一張;
3、身份證及復(fù)印件等身份證明資料;
4、兩份《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》;
5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)，如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。
三、在進(jìn)行工傷鑒定時(shí)，一般需要按以下流程進(jìn)行：
1、用人單位或工傷職工，在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，可攜帶相關(guān)申請(qǐng)資料，至設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。資料應(yīng)含《工傷認(rèn)定決定書(shū)》及復(fù)印件、傷殘職工身份證明資料、就醫(yī)病歷等一切相關(guān)資料。
2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，若材料不全，會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人補(bǔ)全。
3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審查資料齊全后，會(huì)組織專(zhuān)家進(jìn)行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。
4、勞動(dòng)能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律主觀(guān)：

提出 工傷認(rèn)定的時(shí)間 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第17條規(guī)定：用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi) 申請(qǐng)工傷鑒定 ，用人單位未按前款規(guī)定提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 認(rèn)定為工傷 的情形是： 符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律客觀(guān)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。