勞動仲裁民事答辯狀怎么寫? 下面是我整理的關(guān)于勞動仲裁民事答辯狀勞動仲裁民事答辯狀范文，歡迎閱讀。

　　勞動仲裁民事答辯狀1

　　答辯人(被告)：余XX，男，1976年11月13日出生，漢族，住南寧市興寧區(qū)XX路XX號X座X單元XXX房，公民身份號碼：4501XXXXXXXXXXXXX。

　　就原告南寧市XXX機(jī)電有限公司訴被告余XX勞動爭議一案，余XX特作如下答辯：

　　一、余XX高度懷疑并且有合理的理由懷疑南寧市XXX機(jī)電有限公司(以下簡稱XXX公司)的起訴已超過15日的法定起訴期限，請審判員審查、核實(shí)，把好關(guān)，駁回XXX公司的起訴。

　　XXX公司2014年7月31日簽收《仲裁裁決書》，依據(jù)《仲裁裁決書》與有關(guān)法律的規(guī)定，其起訴的法定期限至2014年8月15日止。

　　XXX公司的《民事起訴狀》與《證據(jù)清單》的落款時間都落2014年8月10日，可是，人民法院在《證據(jù)清單》上加蓋的簽收章表明，XXX公司是2014年9月10日提供證據(jù)，因此，余XX高度懷疑XXX公司是在2014年9月10日才提交《民事起訴狀》與《證據(jù)清單》，

　　也就是說，其起訴時已超過法定的15日的期限，而為掩人耳目，其《民事起訴狀》與《證據(jù)清單》的時間特意落上2014年8月10日這一時間。

　　難道XXX公司在法定期限內(nèi)先提交了民事起訴狀，人民法院受理后，它2014年9月10日再提供證據(jù)?可是，這是勞動爭議案件，作為了原告，XXX公司起訴時是要提供《仲裁裁決書》與《送達(dá)回證》證實(shí)該勞動爭議案件已經(jīng)過勞動仲裁這一前置程序并且它的起訴沒有超過15日的法定期限的。

　　但是，余XX看到的卻是：2014年9月10日XXX公司才提供《仲裁裁決書》與《送達(dá)回證》等證據(jù)。

　　余XX高度懷疑：立案窗口的工作人員對XXX公司超過法定期限的起訴睜一只眼閉一只眼，讓XXX公司在本案審理過程中能蒙混過關(guān)就蒙混過關(guān)，如果并非如此，則是立案窗口的工作人員疏忽大意致使XXX公司超過了法定期限仍能起訴。

　　余XX希望真實(shí)情況是后者，而非前者，因?yàn)椋罢呤沁`法違紀(jì)行為，是余XX可以對工作人員進(jìn)行投訴的行為。

　　如果余XX的高度懷疑無法得到合理的解釋并有相應(yīng)的材料證實(shí)，可以想象，一審判決之后，XXX公司超過法定期限起訴的問題，仍會成為有可能存在的二審面對的一個問題。

　　《民事起訴狀》與《證據(jù)清單》的落款時間可以倒簽，但有的東西是倒不了的。

　　由于目前可接觸的材料有限，能了解到的信息有限，所以一審時余XX只能高度懷疑，但相信到二審時應(yīng)當(dāng)可以弄個明白，當(dāng)然，案件不進(jìn)入二審程序除外。

　　二、2013年12月及2014年后，XXX公司都告知余XX說2014年勞動合同條款發(fā)生變化，職務(wù)及薪酬待定，余XX不同意降低薪酬，認(rèn)為2014年工作期間的工資待遇須按2013年訂立勞動合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并且仍從事綜合管理部部長的工作。

　　之后，XXX公司又告知余XX說余XX的2014年年薪調(diào)整為50000元，余XX不同意。

　　不能續(xù)簽書面勞動合同的原因不在余XX。

　　三、余XX于2014年3月10日辭職，辭職后雙方已不存在勞動關(guān)系，無所謂什么曠工不曠工，要曠工也是余XX自己曠自己的工，而不是曠XXX公司的工。

　　工作交接是需要雙方配合，不是余XX一方的事，XXX公司不能把工作交接的責(zé)任全部推到余XX頭上。

　　四、由于XXX公司要降低余XX的年薪，不支付余XX工資(自2014年1月1日至2014年3月9日共兩個多月的時間里，XXX公司沒有支付過余XX勞動報酬)，也未為余XX繳納2014年1月的社會保險費(fèi)，對其違法行為，余XX不得已于2014年3月10日辭職。

　　余XX的辭職，依法根本就不需要什么提前30日通知XXX公司。

　　五、對于勞動爭議案件，一審程序是勞動仲裁的延續(xù)。

　　請看XXX公司在勞動人事仲裁委開庭時，對某些事項(xiàng)是如何陳述的，從中也可以看出一些端倪。

　　勞動人事仲裁委庭審筆錄：(1)第9頁，其認(rèn)為余XX的考核分?jǐn)?shù)屬實(shí)，對余XX2013年年度年終獎22800元無異議，只是認(rèn)為單位沒有明確的發(fā)放時間……，并且，第15頁其表明同意支付余XX2013年度年終獎;(2)第11頁，XXX公司認(rèn)為原崗位余XX已經(jīng)不適合，

　　單位要求余XX簽訂合同，余XX不同意，并且，第12頁其陳述關(guān)于合同續(xù)簽問題，其要求余XX在同部門從事人力資源專員工作，還沒有下文。

　　以上的二、三、四、五點(diǎn)的答辯意見，余XX認(rèn)為是多余的，但也啰嗦一下。

　　由于XXX公司的起訴已超過15日的法定起訴期限，請人民法院駁回其起訴。

　　此致

　　南寧市XX區(qū)人民法院

　　答辯人(被告)：

　　年 月 日

　　勞動仲裁民事答辯狀2

　　答辯人：楊某勝，男，1979年4月14日生，漢族，湖北省遠(yuǎn)安縣舊縣鎮(zhèn)董家村一組人，現(xiàn)住武漢市青山區(qū)武東鎮(zhèn)陸家咀村劉家堂房33號。

　　身份證號420525197904143755

　　被答辯人：武漢某某鋁塑門窗廠。

　　住所地： 投資人：謝某。

　　答辯人就被答辯人不服武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院(2010)東開民二初字第240號判決書提起上訴一案，針對對方上訴請求，結(jié)合案件事實(shí)與證據(jù)，提出以下答辯意見：

　　一、武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院(2010)東開民二初字第240號判決，程序合法，實(shí)體認(rèn)定正確，應(yīng)予以維持。

　　一審法院作出的'“原告武漢某某鋁塑門窗廠與被告楊某勝之間構(gòu)成勞動關(guān)系”的判決，是一審法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合案件證據(jù)，作出的認(rèn)定，合法有效，應(yīng)當(dāng)予以維持。

　　二、答辯人與被答辯人之間存在勞動關(guān)系。

　　在一審過程中，答辯人向法院提供的被投資人謝某簽字的住院發(fā)票、答辯人與謝某的談話錄音資料以及一審法院以答辯人申請?jiān)跂|湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)公安分局吹笛派出所調(diào)取的出警證明，足以證明答辯人與被答辯人之間存在勞動關(guān)系。

　　況且，在湖北電視臺“新聞360”節(jié)目中，被答辯人的投資人謝某在記者采訪中，表示答辯人事故系答辯人違規(guī)操作造成，實(shí)際上已經(jīng)認(rèn)可了答辯人與被答辯人之間的勞動關(guān)系。

　　因而，對兩者之間的勞動關(guān)系應(yīng)予以確認(rèn)。

　　三、被答辯人負(fù)擔(dān)案件上訴費(fèi)用。

　　綜上，被答辯人作為用人單位刻意否認(rèn)與答辯人的勞動關(guān)系，是在逃避自己應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

　　特要求貴院依法駁回被答辯人的上訴請求，維持一審判決，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。

　　此致

　　武漢市中級人民法院

　　答辯人：楊亞娟

　　勞動仲裁民事答辯狀3

　　答辯人：xx，女，生于1966年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號1棟15號，身份證號碼5102xx6610194940。

　　電話13x1938。

　　被答辯人：xx養(yǎng)殖場，住所地：xx縣xx鎮(zhèn)北郊村四組，法定代表人羅xx(場長)，電話158x265。

　　2013年4月23日，答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及(2013)長民初字第x號《應(yīng)訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書，根據(jù)本案的客觀事實(shí)和法律規(guī)定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問題，簡要答辯如下：

　　一、答辯請求：

　　(一)依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。

　　(二)依法確認(rèn)和維持xx縣勞動人事爭議仲裁委會(2013)1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內(nèi)容。

　　(三)依法確認(rèn)和判決在xx勞人仲裁案(2013)1號《仲裁裁決書》基礎(chǔ)增加遺漏仲裁費(fèi)用156075萬元。

　　(四)依法判決被答辯人支付答辯人借款20萬元。

　　(五)依法判決被答辯人賠償侵害人身權(quán)益精神撫慰金10萬元。

　　(六)涉訴訟損失費(fèi)由全部由被答辯人承擔(dān)。

　　事實(shí)和理由：

　　一、答辯人與被答辯人勞動關(guān)系依法成立。

　　(一)答辯人與被答辯人事實(shí)勞動關(guān)系不可否認(rèn)。

　　1、2011年3月12日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。

　　(二)答辯人在被答辯人處工作，早上4點(diǎn)起床，上班至晚12點(diǎn)是眾所周知、無需證明的客觀事實(shí)。

　　(三)除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點(diǎn)勞動。

　　(四)在上班期間被答辯人還向被答辯人借款20萬元是用于投入養(yǎng)殖場周轉(zhuǎn)資金。

　　(五)被答辯人捏造事實(shí)，啡謗答辯人。

　　在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。

　　根椐《最高人民法院關(guān)于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關(guān)系不受法律保護(hù)外其人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系適用婚姻法的有關(guān)規(guī)定。

　　如果被答辯人認(rèn)為這個是客觀事實(shí)，那請求被答辯人按共有財產(chǎn)分割，在存續(xù)期取得財產(chǎn)折款200萬元，分半分割撒?

　　二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險費(fèi)共計(jì)227475元。

　　(一)答辯人2011年3月13日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按19個月，按約定期每月3000元為54000元。

　　(二)答辯人超時加班、節(jié)假日加班156075元，事實(shí)清楚，證據(jù)充分。

　　(三)仲裁裁決時遺漏57118.75元。

　　被答辯人因?yàn)槲春炗唲趧雍贤址噶舜疝q人的合法權(quán)益，按勞動部關(guān)于未簽勞動合同應(yīng)承擔(dān)賠償答辯人造成經(jīng)濟(jì)損失的25%，也就是損失227475×25%=56868.75元。

　　三、被答辯人拖欠答辯人2011年3月至2012年11月基本養(yǎng)老保險金。

　　《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費(fèi)用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權(quán)益。

　　四、xx縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁(2013)第1號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。

　　在答辯人申請仲裁過程中，依法提出227475元的申請要求，而僅有養(yǎng)老保險金、上班基本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要勞動報酬156075元，這個應(yīng)以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。

　　被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。

　　對此答辯人也表示不服。

　　請求人民法院依法保護(hù)答辯人合法權(quán)益。

　　五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實(shí)屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權(quán)益行為。

　　請求被答辯人立即停止人身侵害。

　　綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權(quán)。

　　違反了《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于及時按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節(jié)假日工資(三倍)和勞動保險費(fèi)與違法勞動合同25%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴(yán)重?fù)p失。

　　另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近20萬元(有帳可查)，故意捏造事實(shí)，直接損害答辯榮譽(yù)和利益。

　　為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責(zé)令被答辯人補(bǔ)充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項(xiàng)賠償費(fèi)用為謝。

　　證據(jù)和來源：

　　1、xx身份證復(fù)印件一份一頁;

　　2、xx縣宏星養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份一頁;

　　附：本狀副本共貳份。

　　僅此答辯!

　　答辯人：

　　工傷民事訴訟答辯狀范文【1】

　　民 事 答 辯狀(1)

　　答辯人：

　　被答辯人：

　　因 一案，提出答辯如下：

　　此致

　　x x x 人民法院

　　附：本答辯狀副本份。

　　答辯人：

　　年 月 日

　　寫作要點(diǎn)

　　1.答辯的理由，是答辯狀的主體部分，通常包括以下內(nèi)容：就案件事實(shí)部分進(jìn)行答辯;就適用法律方面進(jìn)行答辯。

　　2.提出答辯主張，即對原告起訴狀或上訴人上訴狀中的請求是完全不接受，還是部分不接受，對本案的處理依法提出自己的主張，請求法院裁判時予以考慮。

　　組成

　　民事答辯狀由首部、正文、尾部三部分組成。

　　首部

　　1.標(biāo)題。居中寫明“民事答辯狀”。

　　2.答辯人的基本情況。寫明答辯人的姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址等。

　　如答辯人系無訴訟行為能力人，應(yīng)在其項(xiàng)后寫明其法定代理人的姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址，及其與答辯人的關(guān)系;答辯人是法人或其他組織的，應(yīng)寫明其名稱和所在地址、法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)的姓名和職務(wù)。

　　如答辯人委托律師代理訴訟，應(yīng)在其項(xiàng)后寫明代理律師的姓名及代理律師所在的律師事務(wù)所名稱。

　　3.答辯緣由。寫明答辯人因××一案進(jìn)行答辯。

　　正文

　　1答辯的理由。應(yīng)針對原告或上訴人的訴訟請求及其所依據(jù)的事實(shí)與理由進(jìn)行反駁與辯解。被上訴人的答辯主要從實(shí)體方面針對上訴人的事實(shí)、理由、證據(jù)和請求事項(xiàng)進(jìn)行答辯，全面否定或部分否定其所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)，從而否定其理由和訴訟請求。

　　一審被告的答辯還可以從程序方面進(jìn)行答辯，例如提出原告不是正當(dāng)?shù)脑妫蛟嫫鹪V的案件不屬于受訴法院管轄，或原告的起訴不符合法定的起訴條件，說明原告無權(quán)起訴或起訴不合法，從而否定案件。

　　無論一審被告，還是二審被上訴人提出答辯理由，要實(shí)事求是，要有證據(jù)。

　　2答辯請求。答辯請求是答辯人在闡明答辯理由的基礎(chǔ)上針對原告的訴訟請求向人民法院提出應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定保護(hù)答辯人的合法權(quán)益的請求。一審民事答辯狀中的答辯請求主要有：

　　①要求人民法院駁回起訴，不予受理;

　　②要求人民法院否定原告請求事項(xiàng)的全部或一部分;

　　③提出新的主張和要求，如追加第三人;

　　④提出反訴請求。如果民事答辯狀中的請求事項(xiàng)為兩項(xiàng)以上，在寫請求事項(xiàng)時應(yīng)逐項(xiàng)寫明。對上訴狀的答辯請求應(yīng)為支持原判決或原裁定，反駁上訴人的要求。

　　3證據(jù)。答辯中有關(guān)舉證事項(xiàng)，應(yīng)寫明證據(jù)的名稱、件數(shù)、來源或證據(jù)線索。有證人的，應(yīng)寫明證人的姓名、住址。

　　尾部

　　1.致送人民法院的名稱。

　　2.答辯人簽名。答辯人是法人或其他組織的，應(yīng)寫明全稱，加蓋單位公章。

　　3.答辯時間。

　　4.附項(xiàng)主要應(yīng)當(dāng)寫明答辯狀副本份數(shù)和有關(guān)證據(jù)情況

　　工傷待遇答辯狀【2】

　　答辯人：A，男，漢族，194X年1X月1X日生，系死者E之父

　　答辯人：B，女，漢族，195X年1X月2X日生，系死者E之母

　　答辯人：C，女，漢族，198X年X月1X日出生，系死者E之妻

　　答辯人：D，男，漢族，200X年X月X日出生，系死者E之子

　　因上訴人(一審原告)F有限公司不服深圳市羅湖區(qū)人民法院(201X)深羅法民X(勞)初字第194X號民事判書，提出上訴，答辯人根據(jù)事實(shí)和法律，答辯如下：

　　一、一審法院認(rèn)定E系上訴人員工的事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分

　　首先，E系上訴人員工，有國家機(jī)關(guān)依職權(quán)制定的公文書證作證。

　　答辯人申請工傷認(rèn)定時，提交了充分的證據(jù)證明E系上訴人員工，因此，深圳市勞動和社會保障局于2009年10月10日作出的深勞社認(rèn)字(市)[200X]第41235400X號《深圳市工傷認(rèn)定書》，認(rèn)定E的死亡屬工傷，單位為上訴人。

　　上訴人對該工傷認(rèn)定結(jié)論不服，先后提起行政復(fù)議、行政訴訟。

　　深圳市人民政府于2010年1月26日作出的深府復(fù)決[201X]3X號《深圳市人民政府行政復(fù)議決定書》，維持了深圳市勞動和社會保障局作出的工傷認(rèn)定結(jié)論。

　　2010年3月2日，深圳市福田區(qū)人民法院作出(201X)深福法立裁字第1X號行政裁定書，因上訴人超過法定期限提起訴訟，法院裁定不予受理。

　　上述《行政裁定書》于2010年3月20日生效。因此，深圳市勞動和社會保障局作出的工傷認(rèn)定結(jié)論，在沒有被依法撤銷前，應(yīng)作為認(rèn)定E系上訴人員工的證據(jù)予以采納。

　　其次，E系上訴人員工，與上訴人存在事實(shí)勞動關(guān)系。

　　E于2008年9月底入職上訴人處，入職長途客車駕駛員，月工資為8000元，原告以現(xiàn)金形式于當(dāng)月發(fā)放上月的工資，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同

　　。E發(fā)生交通事故時駕駛的車子歸上訴人公司管理，E接受過公司的上崗培訓(xùn)，持有上崗證。

　　二、E駕車行為系履行工作的行為，上訴人應(yīng)承擔(dān)其工傷待遇;其是否具有上訴人認(rèn)可的駕駛員資格以及事故責(zé)任的認(rèn)定，不是排除享受工傷待遇的法定事由，與本案沒有關(guān)聯(lián)。

　　首先，E此次駕車行為系工作行為，上訴人應(yīng)承擔(dān)其工傷待遇。

　　E作為上訴人的員工，其駕駛車輛從事運(yùn)輸?shù)男袨橄祱?zhí)行工作任務(wù)的行為，并且深圳市勞動和社會保障局已經(jīng)對E駕車發(fā)生的事故傷害行為作出工傷認(rèn)定結(jié)論，因此上訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其工傷待遇。

　　其次，違法上訴人公司規(guī)定以及在交通事故中承擔(dān)的責(zé)任，與本案不具有關(guān)聯(lián)性，不是排除工傷認(rèn)定的法定事由，也不是排除其享受工傷待遇的法定事由。

　　因此，上訴人提出的'E違反上訴人公司規(guī)定以及東莞市第x人民法院(200x)東x法民x初字第83x號判決書關(guān)于事故責(zé)任的認(rèn)定與本案無關(guān)。

　　E駕駛公司車輛因工作原因發(fā)生的事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，因上訴人未為其購買社會保險，其應(yīng)享受的工傷待遇應(yīng)由公司承擔(dān)。

　　三、一審法院參照深圳市2008年分工種工資指導(dǎo)價位酌定E工資符合法律的規(guī)定。

　　根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十六條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期如實(shí)編制工資支付臺賬。工資支付臺賬應(yīng)當(dāng)至少保存二年。”

　　以及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條：“ 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”的規(guī)定，上訴人對E的工資情況負(fù)有舉證責(zé)任，否則應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任。

　　具體到本案，雙方均不能舉證證明E的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下，一審法院參照深圳市2008年分工種工資指導(dǎo)價位中大巴駕駛員的月工資中位數(shù)，酌定E的工資符合法律的規(guī)定。

　　四、關(guān)于喪葬費(fèi)和被撫養(yǎng)生活費(fèi)問題，答辯人可以請求雙重賠償。

　　上訴人提出的東莞市中級人民法院(201x)年東中法民x終字第358x號民事判決書，該判決判決中銀保險公司賠償答辯人喪葬費(fèi)和被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。但是，商業(yè)保險賠償是基于保險合同的約定，對于工傷賠償則是基于勞動者與公司的勞動關(guān)系，民事賠償與工傷賠償二者屬于不同的法律關(guān)系，兩者不具有兼容性，答辯人可以請求雙重賠償?shù)摹?/p>

　　綜上所述，答辯人認(rèn)為上訴人的訴訟請求缺乏事實(shí)基礎(chǔ)，也不合法，請求法院依法駁回上訴人的訴訟請求。

　　此致

　　深圳市x級人民法院

　　答辯人： A B C D

　　二零一x年x月x日

　　勞動仲裁答辯狀(工傷保險待遇)【3】

　　答辯人：惠州市XX紙品有限公司。公司住所：廣東省惠州市惠陽區(qū)淡水鎮(zhèn)XX路36號。法定代表人：0752-XXXXXXX。

　　被答辯人：李XX，男，1980年XX月20日出生，住址XX省XX縣XX鄉(xiāng)XX村XX組6號，身份證號5227XXXXXXXXX。

　　因答辯人與被答辯人勞動仲裁一案，根據(jù)其仲裁請求順序，答辯如下：

　　1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金系其為一次性獲得工傷待遇而解除勞動關(guān)系，不來公司上班，公司歡迎其再來公司上班，并對其崗位作適當(dāng)調(diào)整。所以，答辯人不應(yīng)再支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金2367*12=30771元有誤。應(yīng)為2048.67*12=24,584.04元。

　　3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金2367*25=59175元有誤。應(yīng)為2048.67*25=51,216.75元。

　　4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金2367*6=14202元有誤。應(yīng)為2048.67*6=12,292.02元。

　　5、住院伙食費(fèi)35*136=4760元有誤。已在發(fā)工資每月付伙食費(fèi)每月付330元330*12=3960元，另外累計(jì)支付其伙食、營養(yǎng)費(fèi)5611元，故不應(yīng)再支付。

　　6、護(hù)理費(fèi)2977/30*136=13496元有誤。醫(yī)院診斷證明書、出院記錄、鑒定意見書均未有“護(hù)理(陪護(hù))”內(nèi)容，故該項(xiàng)不應(yīng)支持。實(shí)際上，被答辯人也出了部分款項(xiàng)：其妻護(hù)理費(fèi)2000*3=6000元，醫(yī)院請護(hù)工5850元，合計(jì)已付11850元。

　　7、勞動能力鑒定費(fèi)350元。有異議。該款是被答辯人為提高傷殘等級而申請重新鑒定，結(jié)果是維持，故該費(fèi)用應(yīng)由被答辯人承擔(dān)。

　　8、停工留薪期工資差額(2367-1930)*12=5244元有誤。答辯人已足額支付其停工留薪期工資。

　　以上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0+一次性傷殘補(bǔ)助金24,584.04+就業(yè)補(bǔ)助金51,216.75元+醫(yī)療補(bǔ)助金12,292.02元+住院伙食費(fèi)0+護(hù)理費(fèi)0+鑒定費(fèi)0元+工資差額0元=88092.81元。減去公司先行賠付其23,510元，再支付被答辯人64，582.81元即可。

　　最后需要說明的是，工傷事情發(fā)生后，被答辯人積極支付醫(yī)療費(fèi)用，甚至被答辯人出院后的康復(fù)物理治療費(fèi)、車費(fèi)均也由答辯人全部已支付。被答辯人對受傷事情發(fā)生也感到心痛，但隨著外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益下行,公司的經(jīng)營也十分困難，希望仲裁委根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，作出公平、公正的裁決。

　　此致

　　惠州市惠陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

　　答辯人：惠州市XX紙品有限公司

　　2014年9月27