懷孕了領取生育津貼的流程如下：
1、懷孕后、攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫登記。
2、用人單位確定產檢及生育醫院。
3、辦理就醫登記表。
4、社保局核對生育期間相關費用。
5、女職工出院后由用人單位到社保局申請，領取生育津貼。
生育補貼金領取流程：
1、申請材料準備：家庭需要準備相關的申請材料，如生育證明、身份證、戶口簿、社保卡等。具體要求可以咨詢當地的人社部門或社保機構；
2、填寫申請表格：家庭需要填寫相關的申請表格，并加蓋家庭成員的指紋和簽字確認；
3、提交申請材料：家庭需要將填好的申請表格和相關材料一并提交至當地的人社部門或社保機構；
4、審核申請材料：當地的人社部門或社保機構會對家庭提交的申請材料進行審核，并核實家庭的身份和社保繳納情況；
5、領取生育補貼金：審核通過后，家庭可以攜帶身份證和社保卡到指定的銀行窗口領取生育補貼金。
綜上所述，具體的申請要求和材料可能因地區和政策的不同而有所不同，可以在申請前查閱當地的相關政策和要求，以確保申請材料的完整和準確。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

懷孕后帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院；注意需要辦理準生證；生育時將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對后便于使用生育保險結算；生小孩后辦理獨生子女證帶就醫登記表、出院小結(蓋公章)結婚證、戶口本、身份證等相關證件由單位經辦員到社保局申請申領生育津貼。

職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件：
1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上并同時繼續為其繳費的；
2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。

生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計發計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。
生育津貼領取流程：
1、懷孕后，攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫登記。
2、用人單位確定產檢及生育醫院。
3、辦理就醫登記表。
4、社保局核對生育期間相關費用。
5、女職工出院后由用人單位到社保局申請，領取生育津貼。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。