一、受傷之后，應(yīng)當(dāng)立即 申請工傷認(rèn)定 ；即使用人單位不主動申請，受傷的員工也應(yīng)主動申請。 二、有了工傷認(rèn)定的結(jié)論，員工可以依法要求享受 工傷保險待遇 。 三、用人單位未對員工進(jìn)行賠償違反《勞動法》和《 工傷保險條例 》。 四、若有證據(jù)證明（包括在招聘時的書面承諾、用人人單位的規(guī)章制度）用人單位所說的員工入職后一年轉(zhuǎn)正，用人單位沒有辦理，也屬違法。

工傷保險待遇申報程序如下：一、醫(yī)療費(fèi)(一)申報材料1、《職工工傷認(rèn)定表》;2、《職工因傷(亡)醫(yī)療費(fèi)用支出申報表》;3、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票原件;4、醫(yī)療費(fèi)用匯總清單。(二)辦理條件用工單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，未在規(guī)定的時限提交申請的，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。(三)審批程序1、符合辦理條件的由用工單位持“申報材料”申報;2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后支付有關(guān)待遇;(四)辦理時限資料齊全受理后60個工作日內(nèi)辦結(jié);(五)承辦科室:工傷生育工傷(亡)殘待遇保險科。二、工傷(亡)殘待遇(一)申報材料1、《職工工傷認(rèn)定表》;2、《職工病傷致殘鑒定表》;3、《職工因工傷(亡)待遇審批表》;4、確認(rèn)供養(yǎng)直系親屬的依據(jù)。(二)辦理條件用工單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，未在規(guī)定的時限提交申請的，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。(三)審批程序1、符合辦理條件的由用工單位持“申報材料”申報;2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后支付有關(guān)待遇;(四)辦理時限資料齊全受理后10個工作日內(nèi)辦結(jié);(五)承辦科室:工傷生育工傷(亡)殘待遇保險科。

1、居民 身份證 原件及復(fù)印件; 2、認(rèn)定 工傷 決定書; 3、工傷職工 停工留薪期 確認(rèn)通知; 4、申請 工傷醫(yī)療待遇 支付還需要提供： (1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷害部位和程度的診斷證明; (2)工傷職工的醫(yī)療(康復(fù))票據(jù)、病歷、清單、處方及檢查報告; (3)居住在統(tǒng)籌地區(qū)以外的工傷職工在居住地就醫(yī)的，還需提供《工傷職工異地居住就醫(yī)申請表》; (4)工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)就醫(yī)的，還需提供《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)申請表》; (5)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的工傷職工，還需提供《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表》。 5、申請輔助器械費(fèi)用還需要提供： (1)工傷職工配置(更換)輔助器具申請表; (2)配置輔助器具確認(rèn)書; (3)輔助器具配置票據(jù)。 6、申請 傷殘 待遇還需要提供： 勞動能力鑒定 結(jié)論書。 7、申請死亡待遇還需要提供： (1) 工傷死亡 證明法律文書; (2)辦理人即申請 供養(yǎng)親屬撫恤金 人員居民身份證原件及復(fù)印件; (3)辦理人和享受待遇人員與工亡職工關(guān)系證明; (4)申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員依靠工亡職工生前提供主要生活來源的證明; (5)申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員是完全 喪失勞動能力 的提供勞動能力鑒定結(jié)論書; (6)申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員是孤兒、孤寡老人提供民政部門相關(guān)證明; (7)申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員是在校學(xué)生提供學(xué)校就讀證明。

《工傷保險條例》第十八條第一款
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律分析：職工工傷申報提交材料清單如下：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。