勞務派遣工作流程是：溝通協商、簽訂合同、派出勞務人員提供勞務、勞務結束后結算。用工單位應向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者。
【法律依據】
《勞務派遣暫行規定》第九條
用工單位應當按照勞動合同法第六十二條規定，向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者。
第十條
被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
被派遣勞動者在申請進行職業病診斷、鑒定時，用工單位應當負責處理職業病診斷、鑒定事宜，并如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料，勞務派遣單位應當提供被派遣勞動者職業病診斷、鑒定所需的其他材料。

勞務派遣許可證所需要的資料。第一點，勞務派遣許可的申請表也是在當地的政務服務網下載即可。第二點，營業執照復印件、法人身份證復印件也需要原件核準。第三點，不少于200萬的驗資報告。第四點，辦公場所設備清單，有什么鞋什么，比方說電腦、桌椅、打印機、飲水機，這些都可以羅列清楚即可。第五點，勞務協議的樣本。無論你是準備與甲方簽訂的勞務派遣協議，或是準備與員工簽訂的勞務合同，都需要樣本。第六點，勞務派遣制度企業自擬，也就是貴公司在開展勞務派遣活動的時候，勞務派遣相關的制度做成公示牌公示出來，掛置在經營辦公場所即可。第七點，經營場所所有權及租賃合同跟人力資源許可證一樣，讓房東復印房本，沒有房本的話就復印購房合同的重要頁首頁及尾頁即可。辦勞務派遣許可證唯一最麻煩。這點就是200萬的驗資報告，如果你資金充裕的話，直接找律師事務所，500塊錢出一個驗資報告就可以辦理。如果你資金不充裕呢，只能找財務公司墊資加驗資，一共花費在2500元左右。墊資加驗資的流程是財務公司把200萬轉到法人的私戶，由法人的私戶沖到法人的公戶里面，再完成200萬驗資報告之后由公對公來往形式轉到財務公司。此處要注意的是，四大行每天轉出一般都有上線，招商銀行可以直接在APP后臺設置每天轉出上限400萬，剛開的公戶每天也有上限，差不多是10萬或者20萬左右，這個時候你需要在公戶所在的銀行進行提額，一般銀行不給提額度，你就說是要辦理許可證，進行一天的提額，一天之后過來遞交資料就可以在所有資料遞交完成之后的一到兩周時間會有專管員上門核查，核查無誤之后一到兩周即可下證，此處的人力資源許可以及勞務派遣許可證是可以同時辦理的，同時辦理的好處就是材料遞交一次，上門一次，兩個證件是同時下證。如果專管員上門核查的時候，所屬區域有人力資源機構交流群，盡量讓專管員把你拉到群里面，因為群里面有四五百家勞務公司，都是勞務界的大佬，方便以后交流學習入圈。

辦理勞務派遣許可證流程:
1、申請
申請人到市人力資源和社會保障局業務窗口提出申請, 提交申請材料。
2、受理
接件人員核驗申請材料,當場作出受理決定。申請人符合申請資格,并材料齊全、格式規范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知書;申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的,接件人員不予受理,出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的,退回當場更正后予以受理;申請人材料不齊的,可出具《材料補正通知書》。
3、審查
受理后，審查人員對材料進行審查,組織實地勘察,出具現場核查表,并作出初步審查結論;決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的,予以通過,出具《勞務派遣經營許可證》; 不予通過的,出具《不予行政許可決定書》。
4、領取結果
申請人到人力資源和社會保障局業務窗口領取《勞務派遣經營許可證》或《不予行政許可決定書》。
辦理勞務派遣許可證材料：
1、勞務派遣經營許可申請書
2、上海市勞務派遣經營許可告知承諾書
3、公司章程（籌建中公司）
4、驗資機構出具的驗資報告（籌建中公司）或者財務審計報告（已成立公司，經營范圍有勞務派遣）
5、經營場所的使用證明
6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保xian、工作時間、休息休假、勞動紀律等直接涉及勞動者切身利益的規章制度文本
7、與開展業務相適應的辦公設施設備清單
8、營業執照
9、許可證遺失補辦的情況說明
10、授權委托書
以上就是如何辦理勞務派遣許可證，今天智碩小編的分享就到這里啦，如果您還有什么疑問關于如何辦理勞務派遣許可證的，歡迎您隨時聯系上海智碩企業管理集團有限公司。