1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

      在我國，并不是只要勞動者退休了那么就一定可以領取到退休金，其實這個退休金也就是養老保險金，自然要達到了規定的條件、標準之后才具有領取的資格。那達到了條件的話，此時該如何計算退休金數額呢?我提供退休金計算方法，幫助你進行了解。一、退休金計算方法是怎樣的      新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型:      (1)1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養老金，月標準為退休時個人帳戶全部儲存額除以 120。      (2)1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為:以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。      (3)1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計發養老金不變。二、退休時工齡及如何計算      工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養老、醫療、工傷、失業等保險待遇關系密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規定。      一般工齡又稱為總工齡，是指勞動者以工資為主要生活來源的，按日歷年計算的全部工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業按年累計起來。連續工齡又稱本企業工齡，是指勞動者在一個企業內的連續不間斷的全部工作時間。連續工齡的計算以勞動者在本企業連續工作時間為準，如曾離職，應從最后一次回本單位工作之日計算，離職前后一般不連續計算，特殊情況另作處理。      對一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算;一些化學、兵工等有毒作業的工作，一年按一年零六個月計算;常年在海拔4500米以上的高寒地區工作的職工，一年按一年零六個月計算;流動在海拔4500米以上高寒地區的職工，一年按一年零三個月計算。      經過了上文的分析之后，大家應該清楚退休金計算方法是怎樣的吧。退休職工能夠領取到多少的養老金，其實與自己之前交納的年限、檔次有很大的關系。如果交納的年限長、檔次也比較高的話，那日后領取的退休金就會比其他人多一些。

法律主觀：

60歲的退休工資計算方式是：基礎養老金和個人賬戶養老金之和。其中，基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷139。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。