依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。而十級傷殘領取的最少。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
《工傷保險條例》第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷
【溫馨提示】
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一、 工傷待遇 及 傷殘 待遇有什么區別? 工傷醫療待遇 包括 工傷 醫療費用 、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用;傷殘待遇包括 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、生活 護理費 。 工傷保險 制度有效分散了用人單位的工傷風險，同時保障了工傷職工及家屬獲得救濟，其家庭基本生活也能得以維持。 二、工傷待遇及傷殘待遇的內容 (一)工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。 1、工傷醫療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、 職業病 ，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。 2、康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。 3、輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。 (二)傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。 1、一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照 傷殘等級 由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至 十級傷殘 職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人 工資 。根據《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規定： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; (2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; (3)工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本 養老保險 待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 2、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一至四級的，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 3、生活護理費。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個等級，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。 工傷保險制度有效分散了用人單位的工傷風險，同時保障了工傷職工及家屬獲得救濟，職工遭受了 工傷事故 或者患職業病，得到了醫療待遇或者傷殘待遇，其家庭基本生活也能得以維持。 工傷待遇及傷殘待遇的區別最主要的區別是兩者的內容完全不同，他們分別對保障的內容不一樣，一個是工傷險種里的醫療費用，康復治療費用和輔助器具安裝費用等，而傷殘類別里的是包括傷殘津貼和生活護理費的。各自承擔的比例金額也是不一樣的。

我們知道，在工作中受傷的情況我們都有可能遇到的，如果被認定為工傷的是會有賠償金的，那么工傷一次性傷殘補助金是什么意思?這方面的知識很多人都不太了解，接下來由為您整理的工傷一次性傷殘補助金是什么意思的相關內容，希望對您有幫助。一、工傷一次性傷殘補助金是什么意思?      一次性傷殘補助金是屬于工傷保險的一種，因為工作受傷致殘的員工，由保險公司給勞動者的一次性工傷補償，具體給多少，需要先對受傷員工的工傷進行登記評定，再根據評定的結果對傷殘的員工進行補償。      如果職工的工傷是屬于一級到四級的，那么不能再繼續工作，需要退出工作崗位，但是單位還必須與職工保持勞動關系，這時職工可以享受一次性傷殘補助金，再根據具體是哪一級傷殘，有不同的標準:      1、如果職工的工傷為一級傷殘的話，那么一次性傷殘補償金為24個月受傷員工的原工資;      2、如果職工的工傷為二級傷殘的話，那么一次性傷殘補償金為22個月受傷員工的原工資;      3、如果職工的工傷為三級傷殘的話，那么一次性傷殘補償金為20個月受傷員工的原工資;      4、如果職工的工傷為四級傷殘的話，那么一次性傷殘補償金為18個月受傷員工的原工資;      這里的原工資是指，職工在受傷前員工在過去一年的平均工資，如果該員工的平均工資高于本地區職工的平均工資的三倍的話，那么就按照這個三倍的工資來計算。如果低于平均工資的0、6倍，就按照這個0、6倍的工資計算。      如果員工的傷殘等級是五級和六級的話，那么用工單位還是要安排適當的任務給該職工，并且保留勞動合同。如果職工的工傷為五級傷殘的話，那么一次性傷殘補償金為16個月受傷員工的原工資，六級傷殘的話補償金為14個月的工資。傷殘等級為七級到十級的，那么不影響正常工作，且可以享受一次性補償金。七級至十級的一次性傷殘補償金分別為12，10，8，6個月的工資。如果七級至十級的員工合同到期，那么該補償金也需要一次性發放。

二、工傷保險賠償金是打到公司賬號嗎?      我們知道，在工作中受傷被認定為工傷的，是會有一些賠償金的，有一部分是參加了工傷保險理賠金，那么工傷保險賠償金是打到公司賬號嗎?這方面的知識很多人都不太了解，接下來由去為您去整理的工傷保險賠償金是打到公司賬號嗎的相關內容，希望對您有幫助。      工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。      【法律依據】《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。      職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。      治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。      工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。      職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。      工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。三、職工因工死亡，其直系親屬享受何種待遇?      1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;      2、工傷親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤家寡人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;      3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的任命政府規矩當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。      法律依據:      依據《社會保險法》第三十八條      因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:      1、治療工傷的醫療費用和康復費用;      2、住院伙食補助費;      3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;      4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;      5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;      6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;      7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;      8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;      9、勞動能力鑒定費。      以上就是由為您整理的工傷一次性傷殘補助金是什么意思的相關內容，我們可以了解到一次性傷殘補助金是屬于工傷保險的一種，因為工作受傷致殘的員工，由保險公司給勞動者的一次性工傷補償，具體給多少，需要先對受傷員工的工傷進行登記評定，再根據評定的結果對傷殘的員工進行補償。這方面的知識不難理解但也是比較重要。