大四簽了三方協(xié)議是可以考研的。

“三方協(xié)議”是能明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題，而三方協(xié)議的簽訂一般是為了便于統(tǒng)計學(xué)校的就業(yè)率。

而且一般情況下，“三方協(xié)議”中有明確條款“在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲夜珓?wù)員，學(xué)校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負(fù)責(zé)通知甲方。”如果沒有該項(xiàng)規(guī)定的話，學(xué)生如果獲取了研究生入學(xué)資格的話，可以與簽訂三方協(xié)議的單位協(xié)商，主要包括以下問題：是否需要賠償？賠償是多少？因?yàn)橐话闱闆r下單位會統(tǒng)一取消三方協(xié)議的。

雖然簽訂三方協(xié)議和考研是被同時允許的，但是畢竟是一種毀約的行為，是不太好的，因而在畢業(yè)的時候我們要慎重考慮自己的發(fā)展方向，究竟是升學(xué)還是就業(yè)，而且在簽訂三方協(xié)議的時候，如果同時有考研意向的話，應(yīng)向協(xié)議單位說明或者注重相關(guān)條例的備注，避免最終影響自身的發(fā)展。

本科畢業(yè)后簽過工作的三方，又想繼續(xù)考研，可以直接報考，如果考研成功，可以跟企業(yè)協(xié)商違約賠付情況。

【拓展資料】

考研常識：在職研究生的就讀途徑

①12月聯(lián)考（非全日制研究生）

這種方式屬于先考試后學(xué)習(xí)，所以只要想?yún)⒓忧疫_(dá)到招生要求的話就可以在10月份報名，報名成功之后需要在11月份參加現(xiàn)場信息確認(rèn)。

由于考試分為初試和復(fù)試兩個環(huán)節(jié)，所以12月底屬于初試，而復(fù)試時間則需要等到國家線公布后，屬于各招生院校自行安排，并且只在是通過國家線達(dá)到復(fù)試分?jǐn)?shù)線后才可參加，最終被順利錄取的人員才有資格參加學(xué)習(xí)，畢業(yè)后拿到證書。

②五月同等學(xué)力申碩

這種方式屬于先學(xué)習(xí)后考試，所以滿足招生要求的人員可以按學(xué)校要求提交相關(guān)的申請資料，通過后可參加學(xué)習(xí)，學(xué)制為2年，完成課程班學(xué)習(xí)可拿到結(jié)業(yè)證，獲得申碩考試資格，但是對于參加申碩考試的學(xué)員也會有嚴(yán)格要求，只要滿足要求后才可以在3月份報名，5月份參加考試，想拿到證書，不但要通過申碩考試還要完成論文答辯，最終才能拿到證書。

③中外合作辦學(xué)

這種方式不但不需要參加統(tǒng)考，還不用和全日制人員采用相同的政策，由于每個院校招生時間會不同，所以需在大家咨詢具體想報考的院校，達(dá)到學(xué)校的招生要求人員就可按要求提交資料，滿足條件的人員需要參加學(xué)校組織的復(fù)試，只要能順利通過就可參加學(xué)習(xí)，畢業(yè)后拿到國外學(xué)校頒發(fā)的證書。

④單獨(dú)考試

單獨(dú)考試是為用人單位定向培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干而設(shè)置的研究生入學(xué)考試。大學(xué)本科畢業(yè)在申請的專業(yè)或相關(guān)專業(yè)連續(xù)工作四年、已經(jīng)發(fā)表過論文或成為業(yè)務(wù)骨干的，才可以申請單獨(dú)考試。單獨(dú)考試的科目設(shè)置與全國統(tǒng)考一致，公共課試題難易程度也與統(tǒng)考水平相當(dāng)。

【參考資料】

全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試-百度百科

其實(shí)就你目前狀況來說，安排落戶了已經(jīng)，工作應(yīng)該還挺不錯的，而且檔案什么的已經(jīng)轉(zhuǎn)過去了，你可以先工作一段時間再考研的。

當(dāng)然，如果你真不想要這份工作，一心就想去考研，那你可以直接去跟企業(yè)談解聘的事情。沒有什么大的影響，只是會有一些經(jīng)濟(jì)損失。不知道你當(dāng)時上面怎么填的，會讓你交付違約金的，少則一萬，多則三萬，不知道你當(dāng)時是多少的。

三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不作為勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力。在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即自行終止。這時用人單位會與畢業(yè)生簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其他各項(xiàng)福利等事宜。勞動合同一經(jīng)簽訂，三方協(xié)議即隨之失效。

簽了第三方就業(yè)協(xié)議書后考上研究生怎么辦

　　在當(dāng)下社會，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是我整理的簽了第三方就業(yè)協(xié)議書后考上研究生怎么辦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　簽了第三方就業(yè)協(xié)議書后考上研究生怎么辦

　　高校畢業(yè)生與就業(yè)單位簽了就業(yè)協(xié)議后考研被錄取，應(yīng)與就業(yè)單位協(xié)商解除協(xié)議。

　　協(xié)議解除：

　　為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。

　　解除步驟

　　1、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的`解約函（蓋單位公章）。

　　2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

　　3、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》

　　就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。

　　單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對另一方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

　　二方解除

　　二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，雙方解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計劃下達(dá)后雙方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。

　　違約結(jié)果

　　畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

　　1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。

　　2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學(xué)校的正常派遣工作。

　　3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約。

　　簽了第三方就業(yè)協(xié)議還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

　　簽了三方協(xié)議就不是應(yīng)屆生了。

　　是否算應(yīng)屆生主要參考下面幾條：

　　1、畢業(yè)時有沒簽三方協(xié)議（簽了三方的話報到證上會有報到單位認(rèn)為就業(yè)）；

　　2、有沒繳納社保（審核嚴(yán)格的單位可查社保看其有沒工作）；

　　3、可否由學(xué)校按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣（報到證一般為2年有效期如果過期，自己確未工作，可回學(xué)校重開報到證按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣）。

　　三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同

　　首先，三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的`法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護(hù)，用人單位在確定錄用時，應(yīng)當(dāng)簽訂相應(yīng)的勞動合同。

　　其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

　　第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準(zhǔn)。