我以前是醫(yī)院的正式職工，后來(lái)調(diào)動(dòng)辦理的是人事代理（工資套改經(jīng)過(guò)人事局審批）。我晉升職稱怎么辦？
我的工資增長(zhǎng)同單位正式編制的職工一樣，都通過(guò)人事局的審批。但在中級(jí)職稱聘任上出了問(wèn)題，單位同意聘任我，但當(dāng)?shù)厝耸戮趾托l(wèi)生局說(shuō)上面沒(méi)文件，中級(jí)名額都是給有正式編制職工的。我想問(wèn)一下，我該怎么辦？？事業(yè)單位有兩類職工，一類是有正式編制的，工資由人事局審批，一類是聘用制的，工資標(biāo)準(zhǔn)是用人制定的，你現(xiàn)在屬于第二類，一般來(lái)說(shuō)單位發(fā)多少可以由單位直接定，不占用事業(yè)編制，也是不占用單位正式在編人員中級(jí)指標(biāo)的。
醫(yī)院的一個(gè)朋友說(shuō)現(xiàn)在醫(yī)院哪有編制了，都是人事代理。我不太明白，想問(wèn)問(wèn)
這個(gè)人事代理是不是正式的大多數(shù)醫(yī)院都是企業(yè)性質(zhì)，合同制或聘用制，或勞務(wù)派送，只有少部分骨干人員是長(zhǎng)期合同制。
在醫(yī)院上班是人事代理，有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)成在編的嗎
這個(gè)轉(zhuǎn)在編的問(wèn)題，在不同單位的情況是不一樣的。
一般情況下，轉(zhuǎn)在編的機(jī)會(huì)都不大，因?yàn)榧幢闶怯袡C(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)也是非常少，很多人擠破頭找各種關(guān)系進(jìn)去的。建議你問(wèn)問(wèn)你們單位那些老員工，他們干了這么多年了，他們更加清楚你單位的情況。
根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位新錄用人員都實(shí)行人事代理，屬于在編在崗人員
天津市人民醫(yī)院護(hù)士，人事代理是合同工還是派遣？
天津市人民醫(yī)院護(hù)士，人事代理是合同工，是和醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的合同工，算正式工不是派遣臨時(shí)工。
我在一家公立醫(yī)院是人事代理現(xiàn)在想調(diào)到市里一家有編制的公立醫(yī)院可以嗎 如果能怎樣辦調(diào)離手續(xù)
可以的。你這種情況就涉及三個(gè)單位，操作會(huì)比較復(fù)雜。不過(guò)辦理這些手續(xù)時(shí)最關(guān)鍵的是新單位是明確給你編制，并辦理相關(guān)手續(xù)。
你這種情況首先需要從新單位取得一份發(fā)給人事代理單位的商調(diào)函，與此同時(shí)原單位如果同意你調(diào)動(dòng)需與你辦理提前解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，然后在人事代理的單位開出給新單位的同意調(diào)出函。
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