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南京大學自考本科的人力資源管理專業(yè)一年能考幾次?

首頁 > 勞動人事2021-04-10 20:56:40

獲得南京大學人力資源管理專業(yè)自考的本科文憑或?qū)W士學位需要考哪些科目?

南京大學自考人力資源管理專業(yè)學士學位獲得的條件是哪些?

根據(jù)官網(wǎng),需要以下科目:

1、畢業(yè)論文成績達到良好以上

2、參加高等教育自學考試本科段外語課程考試且成績達到70分以上(含70分);免考外語者,需要再參加江蘇省成人高等教育學士學位外語考試并取得及格成績(60分及以上)

注意:沒有考外語,而以其它3門文化課程換考外語從而取得自考本科畢業(yè)證書者,不授予學位;

注意:考英語者,具體要求見“關(guān)于南京大學自學考試學士學位授予對于英語要求的說明”;

選考“專業(yè)考試計劃”中存在的其它外語語種者,參照考英語者的同等要求執(zhí)行。

3、參加高等教育自學考試且如下五門學位要求課程考試總成績達到350分以上(含350分)

擴展資料:

南京大學人力資源管理學系概況:

南京大學人力資源管理學系,成立于2007年。現(xiàn)有教授4人(博士生導師4人),副教授2人,講師1人。專業(yè)學科歸屬于南京大學工商管理一級學科博士點和工商管理博士后流動站,是國家級重點學科企業(yè)管理的主體之一。

發(fā)展:

該系的教師近5年來出版專著18部,主編教材5部,在國內(nèi)外重要核心期刊上發(fā)表論文110多篇,主持參與國際科研合作項目、國家級科研項目10多項,省級科研項目10余項,獲國家級獎3項,省部級獎12項。受許多政府和企業(yè)委托,為它們的決策和管理水平提升作了大量咨詢工作。

該系主要培養(yǎng)具有國際化視野、扎實理論功底和適應能力強的人力資源管理高級專門人才。

參考資料來源:南京大學繼續(xù)教育學院-南京大學自學考試本科畢業(yè)生授予成人高等

參考資料來源:百度百科-南京大學人力資源管理學系

1、參加高等教育自學考試且如下五門學位要求課程考試總成績達到350分以上(含350分)。人力資源管理專業(yè):工作分析;招聘管理;績效管理;職業(yè)生涯規(guī)劃與管理;人力資源開發(fā)與管理。

2、參加高等教育自學考試本科段外語課程考試且成績達到70分以上(含70分);免考外語者,需要再參加江蘇省成人高等教育學士學位外語考試并取得及格成績(60分及以上)。

3、畢業(yè)論文成績達到良好以上(含良好)。

擴展資料:

2000年南京大學繼續(xù)教育中心并入成人教育學院并更名為繼續(xù)教育學院。

定位于培養(yǎng)“應用型、職業(yè)性、高層次”人才,以“四個結(jié)合、四個為主”為辦學思路,形成了“立足應用、兼顧基礎(chǔ)”的辦學特色,為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)了大批實用型人才。目前,形成了學歷教育和非學歷教育兩大辦學格局。

學歷教育主要包括成人高等教育(業(yè)余)和自學考試兩種類型。成人高等教育有高起本和專升本兩個層次,開設(shè)專業(yè)29個;自學考試有7個本科段專業(yè),在籍考生50萬余人;同時面向普通高校在籍專科學生開設(shè)自學考試“專接本”2個本科段專業(yè),對接21所高職院校。

非學歷教育依托南京大學的學科、師資和教學等優(yōu)質(zhì)資源,面向黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、其他人員等四類人員開展培訓教育。

參考資料來源:南京大學繼續(xù)教育學院-南京大學自學考試本科畢業(yè)生授予成人高等

參考資料來源:南京大學繼續(xù)教育學院-學校簡介

學位要求課程:英語(二)、工作分析、招聘管理、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)與管理、容人力資源開發(fā)與管理。 

凡全部課程考試合格且畢業(yè)論文成績良好以上的本科畢業(yè)生,其英語(二)課程和其它五門學位課程平均成績達到70分(含70分)以上者可向主考學校申請學士學位,經(jīng)主考學校學位委員會評審通過后,由主考學校發(fā)給學士學位證書。

向主考學校申請學士學位須具備以下三個條件: 
1、已通過畢業(yè)論文答辯,符合本科段(或獨立本科段)畢業(yè)條件; 

2、已通過所在地考辦辦理畢業(yè)手續(xù); 

3、符合主考學校學位管理部門規(guī)定的有關(guān)申請條件。 

具體的咨詢你的主考院校。

1、南京大學人抄力資源自考本科的襲文憑需學習以下課程:
中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、管理系統(tǒng)中計算機應用(含實踐)、現(xiàn)代管理學(學位溝通)、組織行為學、公共關(guān)系學、行政法學、勞動關(guān)系學(溝通)、勞動與社會保障(學位溝通)、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發(fā)與管理(學位溝通)
2、學位授予要求:
1)本科段專業(yè)畢業(yè)生,英語(二)成績在70分以上(含70分);
2)五門學位課程總成績在350分以上(含350分);
3)畢業(yè)論文成績在良以上(含良)
可申請學士學位,經(jīng)校學位委員會批準后,由我校授予成人高等教育學士學位。
3、報本科段專業(yè)者,若因公共英語基礎(chǔ)較差,可申請免修英語(二),但須修規(guī)定的三門替代課程,且畢業(yè)后不授學士學位。
要求績效管理~人力資源開發(fā)與管理~職業(yè)生涯規(guī)劃與管理~招聘管理~工作分析與職業(yè)評價這五門的總分在350分以上,就差不多了······英語的3·5級要過的

南京大學自考人力資源管理專業(yè)?

本人在外各種地方打工很多年,今年27了,自考了南京大學人力資源本科,不知道像我這樣以后還好找工作嗎?好就業(yè)嗎?進入企業(yè)后又該去怎樣做呢?(學歷證和學位證都有,今年6月左右畢業(yè)),請問有同樣經(jīng)歷的人給點指點。謝謝!
找工作最重要的還是先給自己一個定位,看看自己想要去的職位的要求,看看現(xiàn)在版自己是否滿足要求,是在哪方權(quán)面欠缺,如果是學歷欠缺,那很快你的學歷就不成問題了。進入企業(yè)之后該怎么辦的事情不應該現(xiàn)在操心,現(xiàn)在操心的是,要怎樣才能進入企業(yè)。
大佬,你得自考資料還有嗎,可以分享一下嗎,我剛報了南京大學人力資源專業(yè)

自考南京大學的人力資源管理本科需要考多少課程,都有多少學分呢?

1、南復京大學人力資源自考制本科的文憑需學習以下課程:
中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、管理系統(tǒng)中計算機應用(含實踐)、現(xiàn)代管理學(學位溝通)、組織行為學、公共關(guān)系學、行政法學、勞動關(guān)系學(溝通)、勞動與社會保障(學位溝通)、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發(fā)與管理(學位溝通)。

2、學位授予要求:
1)本科段專業(yè)畢業(yè)生,英語(二)成績在70分以上(含70分);
2)五門學位課程總成績在350分以上(含350分);
3)畢業(yè)論文成績在良以上(含良)
可申請學士學位,經(jīng)校學位委員會批準后,由我校授予成人高等教育學士學位。
3、報本科段專業(yè)者,若因公共英語基礎(chǔ)較差,可申請免修英語(二),但須修規(guī)定的三門替代課程,且畢業(yè)后不授學士學位。

作為替代課程的“管理系統(tǒng)中計算機應用(含實踐)”課程僅通過理論課考試即可

自考南京大學的人力資源管理本科,一共須考13或15門課程和畢業(yè)論文,不少于73學分。


作為替代課程的“管理系統(tǒng)中計算機應用(含實踐)”課程僅通過理論課考試即可。

自考南京大學的人力資源管理怎么安排考試順序比較好?

自考的考試安排最好是先考專業(yè)課程,后報考公共課程,因為專業(yè)課程每年只安排一次版,如果這次權(quán)沒考及格,只能等明年再報考,這樣會拖累畢業(yè)的時間。公共課是每次考試都安排的,這樣就不存在要等時間了。課程的難易方面先挑容易些的課程考試,最后集中精力攻克難考的課程。
建議你先報專業(yè)課,反正只要多做習題,多背就能過。一年正常考兩次,分別是4月和10月,每次可以報4科,報名順序好畢業(yè)時間也快很多的。

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