勞務(wù)發(fā)票包括的種類主要有：

1. 服務(wù)類勞務(wù)發(fā)票：這類發(fā)票主要涉及各類服務(wù)性業(yè)務(wù)，如維修、咨詢、設(shè)計(jì)、廣告等。當(dāng)個(gè)人或組織提供這些服務(wù)并收到款項(xiàng)時(shí)，需要開(kāi)具服務(wù)類勞務(wù)發(fā)票。

2. 工程類勞務(wù)發(fā)票：在建筑、安裝、維修等工程項(xiàng)目中，提供勞務(wù)的個(gè)人或組織會(huì)收到相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。這時(shí)，他們會(huì)開(kāi)具工程類勞務(wù)發(fā)票來(lái)作為收款和結(jié)算的依據(jù)。

3. 銷售類勞務(wù)發(fā)票：一些銷售行為可能涉及勞務(wù)服務(wù)，如銷售產(chǎn)品的同時(shí)提供安裝或售后服務(wù)。這種情況下開(kāi)具的發(fā)票即為銷售類勞務(wù)發(fā)票。

詳細(xì)解釋如下：

一、服務(wù)類勞務(wù)發(fā)票的具體內(nèi)容

服務(wù)類勞務(wù)發(fā)票通常涵蓋了各類服務(wù)性業(yè)務(wù)，包括但不限于技術(shù)咨詢、設(shè)計(jì)服務(wù)、廣告宣傳等。這類發(fā)票是企業(yè)或個(gè)人提供勞務(wù)服務(wù)后，收取對(duì)方款項(xiàng)的憑證。在開(kāi)具這類發(fā)票時(shí)，需要明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間以及服務(wù)費(fèi)用等信息。

二、工程類勞務(wù)發(fā)票的重要性

在工程領(lǐng)域，勞務(wù)發(fā)票是工程項(xiàng)目中勞務(wù)收入的重要證明。無(wú)論是建筑、安裝還是維修項(xiàng)目，只要涉及到勞務(wù)服務(wù)，都需要開(kāi)具工程類勞務(wù)發(fā)票。這類發(fā)票能夠確保勞務(wù)提供者的合法權(quán)益，同時(shí)也是工程項(xiàng)目結(jié)算的重要依據(jù)。

三、銷售類勞務(wù)發(fā)票的應(yīng)用場(chǎng)景

銷售類勞務(wù)發(fā)票主要應(yīng)用于一些涉及銷售行為的場(chǎng)景。例如，當(dāng)企業(yè)或個(gè)人銷售產(chǎn)品時(shí)，可能會(huì)提供安裝或售后服務(wù)。這些附加服務(wù)也屬于勞務(wù)服務(wù)的一種，因此開(kāi)具銷售類勞務(wù)發(fā)票是合理的。這類發(fā)票能夠明確銷售與服務(wù)的關(guān)聯(lián)，保障消費(fèi)者的權(quán)益。

以上內(nèi)容是對(duì)勞務(wù)發(fā)票種類的簡(jiǎn)單介紹和解釋，僅供參考。如需了解更多關(guān)于勞務(wù)發(fā)票的信息，建議咨詢專業(yè)財(cái)務(wù)或稅務(wù)人員。

營(yíng)改增以后，個(gè)人開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票稅率是3%。如果是個(gè)人到稅務(wù)局開(kāi)增值稅發(fā)票，除了交增值稅外，超過(guò)減除額的話，還應(yīng)交個(gè)人所得稅，同時(shí)還要交附加稅。其稅率如下：

（1）增值稅的稅率計(jì)算為開(kāi)票額/（1+3%）*3%。

（2）個(gè)人所得稅的稅率根據(jù)開(kāi)票額大小來(lái)計(jì)算，開(kāi)票額較大的需要上交。

（3）城建稅的稅率為增值稅*7%。

（4）教育費(fèi)附加稅的稅率為增值稅*3%。

（5）地方教育費(fèi)附加稅的稅率為增值稅*2%。

（6）地方水利建設(shè)基金的稅率為增值稅*1%。

拓展資料：

勞務(wù)發(fā)票指服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票務(wù)應(yīng)稅項(xiàng)目寫明的是提供勞動(dòng)。個(gè)人到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票，是個(gè)人主動(dòng)到稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)給予開(kāi)具發(fā)票，憑發(fā)票就可到支付單位領(lǐng)取報(bào)酬。而單位到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票，也是幫付出勞務(wù)的個(gè)人來(lái)開(kāi)票，納稅義務(wù)人還是付出勞務(wù)而收到報(bào)酬的個(gè)人。

工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬是納稅人生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的重要組成部分，區(qū)分一項(xiàng)勞動(dòng)支出是工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬，可從以下幾個(gè)方面考慮：

1、從適用法律角度來(lái)看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬；而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。

簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。

2、從管理方式來(lái)看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù)，對(duì)某一客戶按時(shí)收費(fèi)。

3、從財(cái)務(wù)核算角度來(lái)看，工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)“應(yīng)付工資”科目核算；勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。

4、從稅務(wù)管理角度看，工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個(gè)人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類個(gè)人所得稅。兩種支出的計(jì)稅方式完全不同。