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工傷鑒定行政復議申請書(對工傷認定不服的行政復議申請書)

首頁 > 債權債務2025-05-10 08:45:41

對工傷認定結果不服怎么辦

勞動者在工作中受傷之后,可以申請 工傷認定 。但如果對工傷認定結果不服怎么辦我們有哪些救濟途徑很多勞動者對于工傷認定方面的法律都不了解。現在我將在下面的文章中為您詳細的介紹。 對工傷認定結果不服怎么辦: (一)行政復議: (1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬; ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。 (3)行政復議機關——①作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門②作出工傷認定的勞動部門的本級人民政府。 (4)申請復議期限——①不予受理:收到不予受理決定之日起60日內。②對工認定結論不服:收到工傷認定結論之日起60日內。③逾期不作工傷認定:期滿后60日。 (5)復議申請提交的材料——①復議申請書。②工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書。③申請工傷認定時提交的相關材料。 (6)行政復議的受理——收材料之日起5日內。 (7)行政復議的審理與決定——受理之日起60日內。 (二)行政 訴訟 : 1、受理的三種情況: ① 對勞動部門的不予受理或 工傷 認結論不服。 ② 對行政復議不服。 ③ 復議機關逾期不作復議決定。 2、起訴期限: 直接起訴為收到不予受理或工傷認結論之日起3個月內;經復議的為收到復議決定之日起15日內。 二、 勞動能力鑒定 結論不服的救濟 在設區的市級勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論并送達申請鑒定的單位和個人后,申請鑒定的單位或者個人,對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。在這里,需要注意三點: (1)申請鑒定的單位或個人指的是工傷職工或其直系親屬或工傷職工所屬的用人單位。在勞動能力鑒定的初次申請是他們中的一方所提出時,在收到勞動能力鑒定結論后,未提出初次申請的他方對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論不服的,也應當有權提出再次鑒定申請,這是保護其自身合法權益的需要。 (2)對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,不能 申請勞動仲裁 或以勞動能力鑒定委員會為被告向人民法院提起訴訟,因為這種事項不屬于 勞動爭議 ,不屬于人民法院民事訴訟主管的范圍。用人單位、工傷職工或其直系親屬只能通過向省、自治區、直轄市的勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請來尋求救濟。 (3)省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論,對此,用人單位、工傷職工或其直系親屬不得再次申請鑒定,亦不得申請仲裁或向人民法院提起訴訟。省、自治區、直轄市的勞動能力鑒定委員會就再次鑒定申請作出最終的鑒定結論后,應當履行對用人單位、工傷職工或其直系親屬的送達義務。

單位申請工傷需行政復議嗎?

單位申請工傷如果是對工傷的認定不服的,就可以直接向行政復議機關申請復議,一般在提起時就需要在決定書出來的六十日內提出來,同時還需要提交相關的證明材料,這樣才能保障到自己的權益。

一、單位申請工傷需行政復議嗎?

用人單位為勞動者申請工傷認定后,用人單位對工傷認定結果不服的,可以申請行政復議維護自己的權益。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第五十五條 有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;

(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

二、提出工傷認定時間有多久?

申請工傷認定有一定的時限:職工在工作期間發生意外的,用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請,勞動者則需在一年之內提出申請。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

綜合上面所說的,單位申請工傷如果對工傷的認定不服是可以行政復議的,但前提一定要確定自己的權益受到了損失,在提出時就需要提交申請書,以及還有相關的證明材料,這樣才能確定復議機關可以受理自己的請求。

工傷索賠申請書怎么寫

申請人:XXX
性別:男
民族:漢族
出生日期:X年X月X日
身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
工作單位:XXXXXX
住址:XXXXXXXX
電話:XXXXXXXXXX
被申請人:XXX
地址:XXXXXXXX
法定代表人:XXX
電話:XXXXXXXXXX
仲裁請求:
裁決被申請人支付工傷待遇共計X元。
事實與理由:
XXXX年XX月XX日,申請人XXX在工作期間不幸發生工傷事故,導致身體受傷。此次事故的詳細經過如下:XXX在工作時,不慎XXXXXXXX。事故發生后,申請人被立即送往XXXXX醫院接受治療,共住院XX天。出院診斷為:XXXXXXXX。
根據長沙市人力資源和社會保障局的認定,申請人受傷為工傷。進一步的,長沙市勞動能力鑒定委員會于XXXX年XX月XX日鑒定申請人為玖級傷殘。
基于以上事實,依據國家相關法律法規,申請人依法應享受工傷的相關待遇。因此,特向貴勞動仲裁委員會提出如下索賠請求:
1、工傷鑒定費用:XXXX元
2、一次性傷殘補助金:X月*X元/月=X元
3、一次性就業補助金:X月*X元/月=X元
4、住院伙食補助:X天*X元/天=X元
5、住院護理費:X天*X元/天=X元
6、停工留薪:X月*X元/月=X元
7、交通費:XXXX元
8、住宿費:XXXX元
9、經濟補償金:X月*X元/月=X元
綜上所述,申請人因工受傷,依法應享受工傷的相關待遇。請貴勞動仲裁委員會支持申請人的請求。
此致
XX市勞動仲裁委員會
申請人:XXXX
年月日
擴展資料:
申請工傷所需資料:
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請。
2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷。屬因工傷殘的,需持工傷事故調查報告及有關材料。屬職業病的,需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料。屬精神病的,需持精神病院的診斷資料。其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會。
3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理。
4、對符合條件的,統一安排鑒定,并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員。
5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷。
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發給等級證明書。
7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。
8、工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的,按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的,按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

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