骨折回家靜養賠償怎么算是先給錢
骨折回家靜養后，賠償的計算方式包括以下幾個方面：
1. 醫療費用：根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據來確定。
2. 護理費用：依據受害人的護理需求和護理費用來確定。
3. 交通費用：根據實際產生的交通費用來確定，用于就醫和康復等活動。
4. 營養費用：根據受害人的實際營養需求和費用來確定。
5. 住院伙食補助費用：根據住院期間實際產生的伙食費用來確定。
6. 誤工損失：根據受害人的誤工時間和收入狀況來確定。如果受害人因傷致殘持續誤工，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
如果侵權行為造成殘疾，賠償范圍還將包括：
1. 輔助器具費用：根據殘疾人的實際需求來確定。
2. 殘疾賠償金：根據法律規定和受害人的具體情況來確定。
如果侵權行為造成死亡，賠償范圍還將包括：
1. 喪葬費用：根據實際產生的喪葬費用來確定。
2. 死亡賠償金：根據法律規定和受害人的具體情況來確定。
以上規定均來源于《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條，以及《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。
工地上摔傷腰椎骨折賠償是多少
在工地摔傷導致腰椎骨折的賠償標準如下：
1. 若被認定為一級傷殘，賠償金為受傷者27個月工資總額。
2. 若被認定為二級傷殘，賠償金為受傷者25個月工資總額。
3. 若被認定為三級傷殘，賠償金為受傷者23個月工資總額。
4. 若被認定為四級傷殘，賠償金為受傷者21個月工資總額。
工傷交通事故的雙重賠償項目包括：
1. 工傷：一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金。
2. 交通事故：傷殘賠償金、死亡賠償金。
3. 工傷：傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4. 交通事故：營養費、精神損失費、陪護人員住宿費、伙食費。
法律依據：
- 《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規定，因工作原因受到事故傷害或患職業病的職工，經工傷認定后，享有工傷保險待遇。若喪失勞動能力，則享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應簡便快捷。
- 第三十七條規定，以下情形不認定為工傷：故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺、以及其他法律行政法規規定的情形。
- 第三十八條規定，工傷費用按照國家規定從工傷保險基金中支付，包括醫療費用、康復費用、伙食補助費、交通食宿費、傷殘輔助器具費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金以及勞動能力鑒定費。
工傷骨折賠償2023標準
工傷骨折賠償2023標準如下：
1、醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
2、誤工費：
（1）按照實際減少的收入計算；
（2）按照最近三年的平均收入計算；
（3）參照相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
3、護理費：
（1）參照誤工費的規定計算；
（2）參照護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
4、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；
5、住院伙食補助費：100元/天；
6、住宿費：憑票支付，不得超過340元/天；
7、營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定；
8、殘疾賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金。
工傷報銷流程如下：
1、發生工傷后24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表；
2、發生工傷單位應當在您發生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書后再申請勞動能力鑒定，最后由工傷保險機構賠償；
3、如果單位未在30日內申報的，您應在1年內按照上述程序申報；
4、對于工傷認定申請和工傷賠償問題有爭議的且協商不成時，可以申請勞動仲裁。
綜上所述，工傷的賠償是嚴格按照國家標準執行的，有工傷情況即可申請賠償。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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