職工被鑒定為工亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
【法律分析】
勞動(dòng)者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬的撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。其中第一項(xiàng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是六個(gè)月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資，第二項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)則根據(jù)親屬身份的不同而不同。最后，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)居民人均可支配收入的二十倍。宣告死亡，是指職工因事故下落不明，從事故發(fā)生之日起，其配偶、父母、子女等利害關(guān)系人可以申請(qǐng)人民法院宣告其死亡。職工或公民長(zhǎng)期下落不明，與其有關(guān)的權(quán)利義務(wù)便長(zhǎng)期處于不穩(wěn)定的狀態(tài)，不利于對(duì)社會(huì)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，因而，設(shè)立宣告死亡的法律制度是為了維護(hù)正常的社會(huì)生活秩序，宣告長(zhǎng)期下落不明的失蹤職工死亡，與其有關(guān)的權(quán)利義務(wù)便可以按照與職工生理死亡后同樣的方式進(jìn)行處理。具體到工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域，從職工被宣告死亡之日起，該職工的直系親屬、供養(yǎng)親屬便可以按照條例的規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。當(dāng)被宣告死亡的職工重新出現(xiàn)或者確知其沒有死亡，經(jīng)本人或者利害關(guān)系人申請(qǐng)，人民法院應(yīng)當(dāng)撤銷宣告。按照有關(guān)法律的規(guī)定，公民或職工被撤銷宣告死亡后，與其有關(guān)的利害關(guān)系能恢復(fù)的應(yīng)恢復(fù)到原來的狀態(tài)。根據(jù)這個(gè)規(guī)定，被撤銷宣告死亡的職工的直系親屬、供養(yǎng)親屬不能夠再領(lǐng)取條例規(guī)定的待遇。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工人在宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。