根據《工傷保險條例》的相關規定，如果農民工因工死亡，其家屬可以得到大約50至60萬元的賠償。具體而言，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。此外，對于父年滿60歲、母年滿55歲且無生活來源的親屬，可以按月領取供養親屬撫恤金，直至其去世；如果有子女，也可以領取供養親屬撫恤金，直至子女年滿18歲。
《工傷保險條例》第三十九條詳細規定了因工死亡職工的近親屬可以從工傷保險基金中領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金的具體數額為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金則按照職工本人工資的一定比例發放給因工死亡職工生前提供主要生活來源、且無勞動能力的親屬。發放比例為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在此基礎上增加10%。需要注意的是，供養親屬的撫恤金總額不應超過因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這為因工死亡職工的家屬提供了必要的經濟支持。通過這些賠償措施，旨在保障因工死亡職工的家屬得到適當的經濟補償，減輕因工死亡帶來的經濟負擔。
需要注意的是，具體的賠償金額和領取標準可能會因地區和具體情況而有所不同。建議家屬在遇到此類情況時，及時向當地社會保險行政部門咨詢，以獲得詳細的賠償信息和指導。
另外，因工死亡的農民工家屬還可以申請工傷保險基金提供的其他輔助服務，如心理輔導和社會工作服務，幫助他們更好地應對這一不幸事件。

如果雙方存在雇傭關系，工亡賠償主要依據人身損害賠償標準。由于您提到的情況涉及到60歲的工亡者，那么，其死亡賠償金大約在10萬元至14萬元之間。另外，喪葬費用按6個月當地職工月平均工資計算，大致在1.2萬元至1.5萬元。至于精神損害賠償，雖然并非強制性要求，但在協商和解時，這筆費用大約在5萬元左右。
您朋友與對方協商的和解金額大約在12萬元左右。如果在此基礎上再增加1萬元至2萬元，這樣的提議可能更容易被對方家屬接受。因為對于工亡家屬而言，這個數額不僅是經濟補償，更是對失去親人的心理慰藉。
需要注意的是，具體賠償數額會根據當地法律法規和實際情況有所調整。因此，建議您朋友在協商過程中，咨詢專業律師或相關部門，以確保獲得最公正合理的賠償。
另外，處理此類賠償事宜時，應當遵循公平、合理的原則，充分考慮雙方的實際困難與訴求，避免因賠償金額問題引發不必要的糾紛。

員工在工地不幸遭遇事故導致死亡，根據工傷賠償的相關規定，他們應當獲得相應的補償。具體的賠償金額會根據每個案件的具體情況來決定。例如，喪葬補助金通常是職工生前六個月平均工資的數額，而供養親屬撫恤金則根據被撫養人的實際情況和職工工資比例來計算。
1. 工地受傷死亡賠償標準：
- 喪葬補助金：一般為工傷職工死亡時上年度職工月平均工資的六個月。
- 供養親屬撫恤金：根據職工工資比例支付給無勞動能力的親屬，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在此基礎上增加10%，但總額不超過職工生前的工資。
- 一次性工亡補助金：一般為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2. 工傷認定范圍：
- 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
- 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的。
- 工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
- 患職業病的。
- 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發生事故下落不明的。
- 上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市公共交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
- 其他法律、行政法規規定的工傷情形。
3. 不認定為工傷或視同工傷的情形：
- 故意犯罪的。
- 醉酒或吸毒的。
- 自殘或自殺的。
需要注意的是，并非所有工地死亡事件都被自動視為工傷。例如，如果死亡是由于同事間的打斗、酗酒、吸毒等原因引起，那么可能無法獲得工傷賠償。